Overview
Au sein de cette structure familiale, vous serez en charge d’assurer la maintenance du parc machine. Vous assurerez la maintenance préventive et curative, le diagnostic, le dépannage hydraulique, mécanique, pneumatique et électrique, et le suivi des consommables. Vous organiserez les chantiers en respectant la sécurité et le bon fonctionnement des équipements, et vous maintiendrez l’atelier propre et rangé.
Responsabilités
- Entretien et maintenance préventive des machines (graissage, renouvellement de pièces, tensions de chaînes, vidanges, etc.)
- Maintenance curative : diagnostiquer, évaluer, remplacer ou dépanner le matériel
- Déploiement d’interventions hydrauliques, mécaniques, pneumatiques et électriques (capteurs, photo‑cellules, disjoncteurs, fusibles, éclairages)
- Lire un schéma électrique et assurer le suivi de la consommation de pièces (roulements, courroies, graisses, etc.)
- Organiser les chantiers dans le respect des règles de sécurité et des besoins de production
- Contrôler le fonctionnement des dispositifs de sécurité (barrières matérielles ou immatérielles)
- Signaler rapidement les difficultés rencontrées pour permettre une résolution sans délai
- Maintenir l’atelier propre et rangé, effectuer l’entretien courant des engins de manutention (niveaux, filtres, graissage)
- Effectuer l’affûtage des fraises, lames, etc., si nécessaire
- Suivi et formalisation des maintenances préventives (où, quoi, quand, commentaires, besoins spécifiques)
Profil souhaité
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent Maintenance industrielle
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Réaliser le montage d’équipements industriels ou d’exploitation
- Réglage de mise au point de l’équipement industriel ou d'exploitation et contrôle de son fonctionnement
- Réparer un équipement, une machine ou une installation
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d’activité : Fabrication de charpentes et d’autres menuiseries
Employeur
COMPTOIR DU BOIS SEC ET TRANSFORME
20 à 49 salariés
Contrat
- Type : CDI
- Durée du travail : 35 heures/semaine (8h‑12h, 13h30‑17h30, vendredi 16h30, samedi selon besoins)
- Heures supplémentaires : 4 heures par semaine
- Salaire : rémunération selon profil, heures supplémentaires +35 h