Laborantin H / F

DIPAN; Verrières-le-Buisson; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Alternant - Chef de projet Pôle fraîcheur pour contribuer au développement des ventes de produits frais. Ce rôle offre l'opportunité de travailler au cœur de la stratégie commerciale, d'analyser les performances des produits, et de collaborer avec les équipes régionales. Vous serez formé à des outils innovants et aurez la chance de participer à des visites en magasin pour optimiser les ventes. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe engagée dans l'égalité, la diversité et l'inclusion, tout en bénéficiant d'une expérience enrichissante et formatrice.

Prestations

Alternance de 12 mois

Rémunération de 1892,19 €

Télétravail : 2 jours par semaine

Restaurant d'entreprise

Cafétéria

Salle de sport

Formation à nos outils

Qualifications

• Formation de niveau Bac+5 requise en commerce ou ingénierie.
• Maîtrise d'Excel et permis B nécessaires.

Responsabilités

• Analyser les ventes et les performances des produits frais.
• Gérer le volume et la répartition des produits selon les ventes.
• Créer des outils d'animation et faire des reportings hebdomadaires.

Connaissances

Analyse des indicateurs clés

Rigueur

Esprit d'analyse

Organisation

Dynamisme

Force de proposition

Formation

Bac+5 en école de commerce

Bac+5 en ingénierie

Bac+5 en université

Outils

Excel

Description du poste

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Employé de Boulangerie • Bagneux

Dernière mise à jour: il y a 11 heures

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est également participer au suivi des performances hebdomadaires de nos produits.

Rejoins l’équipe qui œuvre au cœur de la stratégie commerciale en définissant les besoins de chacune de nos plateformes logistiques. Ta volonté d’apprendre et notre expertise métier feront de toi un réel atout pour aller challenger l’univers de la grande distribution.

Missions

En tant qu’Alternant - Chef de projet Pôle fraîcheur, tu es chargé de participer au développement du chiffre d’affaires des familles fraicheur chez Lidl France tout en maitrisant les coûts.

Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :

• Analyser les indicateurs clés (chiffre d’affaires, ventes, pertes) de nos gammes de produits marché fraîcheur (Fruits et Légumes, Plantes et Fleurs, Boulangerie et Viandes / Volailles Poisson),
• Gérer le volume et la répartition des produits en fonction des ventes, de la saisonnalité et de leur cycle de vie,
• Animer les process utilisés,
• Créer des outils d’animation pour nos directions régionales et faire des reportings hebdomadaires à destination de la direction,
• Participer à des visites dans nos supermarchés Lidl pour suivre et optimiser les ventes et réaliser des préconisations.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu fais preuve de rigueur, d’un bon esprit d’analyse et d’organisation ?
• Tu es reconnu pour ta fiabilité et ton autonomie ?
• Tu es reconnu pour ton dynamisme et ta faculté à être force de proposition ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste en Alternance – Chef de projet Pôle fraîcheur, il te faudra :

• Suivre une formation de niveau Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou université avec une dominante en Supply Chain et ou Commerce,
• Avoir une bonne maîtrise d’Excel,
• Être titulaire du permis B (des déplacements ponctuels sont à prévoir),
• Parler idéalement anglais.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une alternance de 12 mois à partir de septembre 2025 au sein de notre nouveau Siège Social à Châtenay-Malabry.
• Une rémunération de 1892,19 € pour un diplôme visé de niveau Bac+5.
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
• Un restaurant d'entreprise, une cafétéria et une salle de sport.
• Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.