La Chambre des salariés recrute un(e) Graphiste (print et web) en CDI au Luxembourg

adada; Saint-Jean-de-Védas; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de services aux salariés recherche un(e) designer graphique pour concevoir des supports de communication visuelle. Le candidat idéal aura une formation en design, au moins 3 ans d’expérience en communication, et une maîtrise des outils Adobe. Le poste implique la création de contenus pour divers canaux numériques et la coordination de projets au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Équipe dynamique

Conditions attractives

Qualifications

• Expérience confirmée (3 ans minimum) en agence, institution ou service communication.
• Aisance dans la gestion de contenu web (CMS, newsletters, réseaux sociaux).
• Sens aigu de la composition, de la typographie et de l’identité visuelle.

Responsabilités

• Concevoir des supports de communication visuelle dans le respect de la charte graphique.
• Participer à l’élaboration de concepts créatifs pour les campagnes.
• Créer les contenus digitaux pour la CSL (site web, réseaux sociaux).

Connaissances

Maîtrise des outils Adobe Creative Cloud

Créativité

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Bonne capacité rédactionnelle

Formation

Formation supérieure en design graphique

Outils

Adobe InDesign

Adobe Illustrator

Adobe Photoshop

Adobe Premiere Pro

Adobe After Effects

Description du poste

Type de contrat

CDI / Temps plein

Lieu

Luxembourg Bonnevoie

Entrée en fonction

à convenir

Mission principale

Vous rejoignez le service communication de la Chambre des salariés (CSL) et contribuez à la valorisation de son image et de ses missions à travers la conception de supports visuels print et web. Vous jouez un rôle clé dans la production graphique et digitale destinée aux salariés, au grand public et aux partenaires institutionnels.

Vos responsabilités

• Concevoir et décliner des supports de communication visuelle (imprimés et numériques) dans le respect de la charte graphique de la CSL (vidéos, rapports, affiches, publications, campagnes, signalétique, webdesign, etc.)
• Participer à l’élaboration de concepts créatifs pour les campagnes d’information et projets institutionnels
• Créer les contenus digitaux de la CSL (site web, newsletters, réseaux sociaux)
• Réaliser des visuels et formats adaptés aux canaux numériques (images, vidéos, carrousels, stories…)
• Assurer la cohérence visuelle et éditoriale des supports sur l’ensemble des médias
• Participer à la coordination de projets avec les équipes internes, les prestataires et partenaires

Profil recherché

• Formation supérieure en design graphique, communication visuelle ou multimédia
• Expérience confirmée (3 ans minimum) en agence, institution ou service communication
• Maîtrise des outils Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro ou After Effects)
• Aisance dans la gestion de contenu web (CMS, newsletters, réseaux sociaux)
• Sens aigu de la composition, de la typographie et de l’identité visuelle
• Bonne capacité rédactionnelle en français, luxembourgeois, allemand et / ou anglais
• Créativité
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec rigueur et autonomie
• Intérêt pour les questions sociales, économiques et institutionnelles

Nous offrons

• Un environnement de travail stimulant au service de l’intérêt général des salariés
• Une mission variée mêlant créativité graphique et communication digitale
• Une équipe dynamique et engagée dans une institution en constante évolution
• Des conditions attractives alignées avec le secteur public

À propos de la CSL

La Chambre des salariés est la plus grande des chambres professionnelles, elle participe activement au processus législatif en émettant des avis sur toutes les lois qui concernent les salariés. Véritable alliée, elle représente plus de 630 000 salariés, demandeurs d’emploi, apprentis et retraités qu’ils soient résidents ou frontaliers et veille à ce que chaque voix soit entendue. Sa mission se divise en 3 axes :

• Défendre les droits de ses affiliés sur des sujets essentiels tels que les conditions de travail, la sécurité sociale, le pouvoir d’achat ou le logement.
• Informer et accompagner en partageant informations pratiques (pensions, impôts, congés, contrats…), modèles utiles (lettre de démission, contrat de travail, etc.). mais aussi en organisant conférences, ateliers et séances d’information gratuites au public.
• Former pour faire progresser via ses deux centres de formation — le Luxembourg Lifelong Learning Center (LLLC) et le Centre de formation et de séminaires (CEFOS).