Juriste RH - Chargé RH H / F

Assurant; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Expert(e) en relations sociales pour accompagner les projets RH à Aix-en-Provence. Vous devez posséder un Bac +5 en Droit du travail et une expérience d'au moins 3 ans dans un environnement RH. Les responsabilités comprennent la gestion du calendrier social, la participation aux négociations, et des conseils juridiques. Un bon niveau d'anglais est indispensable pour un environnement international.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +5 en Droit du travail.
• Expérience d'au moins 3 ans dans un environnement RH exigeant.
• Autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
• Bon niveau d'anglais requis.

Responsabilités

• Élaboration et suivi du calendrier social.
• Participation aux réunions des instances représentatives du personnel.
• Suivi des négociations avec les délégués syndicaux.
• Rédaction des accords d'entreprise.
• Conseiller sur les risques juridiques et contentieux.
• Animation de formations internes sur le droit social.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Communication orale

Communication écrite

Négociation

Formation

Bac +5 en Droit du travail

Description du poste

Contexte et enjeux

Au sein d'une organisation matricielle, vous évoluerez dans un environnement stimulant, en lien avec des équipes locales et globales. En France, ce sont près de 300 collaborateurs qui contribuent chaque jour à notre performance collective. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) expert(e) des relations sociales et du droit du travail pour accompagner nos projets RH et sociaux avec rigueur, engagement et sens du dialogue.

Responsabilités

• Relations sociales – Élaboration et suivi du calendrier social (consultations et négociations).
• Organisation et participation aux réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions).
• Préparation des supports de présentation et rédaction des notes pour les consultations obligatoires.
• Participation active aux négociations avec les délégués syndicaux et suivi des accords collectifs.
• Rédaction des accords d'entreprise.
• Gestion de la BDESE (Base de données économique, sociale et environnementale) et rédaction des rapports sociaux.
• Pilotage des élections professionnelles.
• Relation avec les organismes externes (Inspection du travail, CARSAT, médecine du travail).
• Accompagnement juridique des projets impactant l'emploi (restructurations, rachats, procédures collectives).
• Relations individuelles et contentieux – Veille juridique et diffusion des évolutions législatives auprès des parties prenantes.
• Conseiller, alerter les services sur les risques juridiques et contentieux, proposer des solutions pertinentes.
• Mener des procédures disciplinaires et de fin de contrat (lettre de licenciement, convention de rupture conventionnelle).
• Coordination des dossiers contentieux en lien avec notre cabinet d'avocats.
• Animation de formations internes sur le droit social.
• Rédaction et animation de la communication interne et d'articles à destination de l'interne.
• Organisation des réunions visant à informer les managers des évolutions RH.
• Contribution à l'amélioration continue des processus RH et participation aux projets RH à dimension juridique.
• Mise à jour des supports de communication RH (organigrammes).
• Ressources humaines & projets RH – Déploiement et accompagnement des programmes DEI (diversité, équité, inclusion) et bien-être en France et en Europe : SEEPH, QVT, MHAW, mission handicap.
• Mise en œuvre et accompagnement opérationnel des programmes de sensibilisation et participation à divers projets RH.

Profil recherché

Cette opportunité est faite pour vous si :

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Droit du travail avec une forte appétence pour les sujets juridiques mais aussi RH.
• Vous avez déjà une expérience d'au moins 3 ans dans un environnement RH exigeant, et vous souhaitez aller plus loin dans votre impact.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), capable de naviguer avec aisance dans les enjeux sociaux et juridiques de l'entreprise.
• Vous aimez travailler en équipe, savez faire preuve de pédagogie et êtes à l'aise pour communiquer à l'oral comme à l'écrit.
• Votre capacité à proposer des idées, à anticiper les risques et à accompagner les équipes avec clarté et fiabilité fera la différence.
• Vous serez un véritable partenaire RH, au cœur des relations sociales et des projets stratégiques de l'entreprise.
• Un bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable pour interagir dans notre environnement international.

Vous avez le goût du challenge et souhaitez évoluer au sein d'une société dynamique en forte croissance et sur des fonctions responsabilisantes, REJOIGNEZ-NOUS !