Juriste Relations Sociales

Bio-Rad; Marnes-la-Coquette; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale en sciences de la vie recherche un Juriste Relations Sociales pour garantir le respect du droit du travail en France. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en droit, 5 ans d'expérience et des compétences en droit social. L'entreprise offre un équilibre travail-vie perso et des avantages compétitifs.

Prestations

Mutuelle

Intéressement

Télétravail

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un contexte international multisites et secteur industriel.
• Rigueur, fiabilité, diplomatie, pragmatisme.

Responsabilités

• Apporter son expertise au service Ressources Humaines pour toute question relative au droit du travail.
• Informer les clients internes des évolutions légales et réglementaires.
• Rédiger et mettre en place les accords collectifs.
• Gérer les contentieux et précontentieux avec les conseils externes.
• Assurer une veille permanente en droit du travail.

Connaissances

Droit social

Droit civil

Contrats

Contentieux Prud’homal

Anglais courant

Formation

Bac+5 en droit du travail (Master 2 ou équivalent)

Description du poste

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Client:

Bio-Rad

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

0dd602feaae1

Job Views:

5

Posted:

18.08.2025

Expiry Date:

02.10.2025

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Job Description:

Vous êtes dynamique et passionné(e) ? Vous souhaitez participer à des projets d'envergure tout en respectant les normes ? Rejoignez une équipe structurée au sein d’une entreprise internationale en tant que Juriste Relations Sociales.

Rattaché à la direction des Ressources Humaines, le Juriste Relations Sociales garantit le respect du droit du travail français, des processus juridiques, et de la réglementation pour améliorer l'efficacité au travail et éviter les litiges. Il conseille ses clients internes sur les questions relatives au droit du travail et supporte les entités juridiques en France.

Votre Impact :

1. Apporter son expertise au service Ressources Humaines pour toute question relative au droit du travail (relations individuelles et collectives).
2. Informer les clients internes des évolutions légales et réglementaires impactant la société et veiller à leur mise en œuvre.
3. Rédiger et mettre en place les accords collectifs, participer à leur négociation avec les instances représentatives du personnel.
4. Négocier, créer, et rédiger tout acte juridique nécessaire à la réalisation des objectifs de la société, en assurer la bonne exécution.
5. Gérer les contentieux et précontentieux avec les conseils externes, évaluer les risques, préparer les dossiers, et interfacer avec les conseils.
6. Préparer les dossiers techniques pour élaborer la stratégie juridique de la société.
7. Apporter son expertise à la Direction dans les relations avec les instances représentatives du personnel et les syndicats.
8. Assurer une veille permanente en droit du travail et actualiser ses connaissances.

Ce que vous apportez :

1. Bac+5 en droit du travail (Master 2 ou équivalent).
2. Expérience de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un contexte international multisites et secteur industriel, notamment la santé.
3. Compétences en Droit social, Civil, Contrats, Contentieux Prud’homal.
4. Rigueur, fiabilité, diplomatie, pragmatisme.
5. Anglais courant.

Qui sommes-nous :

Depuis 70 ans, Bio-Rad innove dans la science et la santé. Leader dans les sciences de la vie, nous développons, produisons, et commercialisons des produits de recherche et diagnostic clinique pour aider à vivre plus longtemps et en meilleure santé.

Nous offrons un environnement de travail international, avec des possibilités d'évolution, un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, et des avantages compétitifs comme la mutuelle, l’intéressement, la télétravail, etc.

Engagement : Bio-Rad valorise la diversité et l'égalité des chances, et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Non-Sollicitation : Bio-Rad n'accepte pas les CV d'agences sans autorisation préalable.