JURISTE H/F

CONSEIL DEP DE L'ACCES AU DROIT; Laval; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une autorité départementale en Pays de la Loire recrute un juriste pour fournir des conseils juridiques de premier niveau au public. Le contrat est un CDD de 6 mois à temps partiel (17H30/semaine). Les candidats doivent avoir un Bac+5 ou équivalent en Droit judiciaire privé et faire preuve de solides compétences relationnelles. Vous réalisez des permanences juridiques dans divers points d'information et participez à des actions de sensibilisation.

Qualifications

• Connaître les circuits administratifs et appliquer les textes législatifs.
• Assurer la veille juridique et produire des supports d'information.
• Être réactif, à l'écoute et force de proposition.

Responsabilités

• Assurer des permanences d'information juridique.
• Proposer des orientations vers des professionnels compétents.
• Évaluer la qualité des réponses données au public.

Connaissances

Connaissances juridiques approfondies

Organisation judiciaire et administrative

Aisance relationnelle

Savoir s'exprimer en public

Autonomie

Formation

Bac+5 ou équivalent Droit judiciaire privé

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Le Conseil départemental d'accès au droit de la Mayenne recrute un/une juriste. Mission générale : Le juriste exerce ses fonctions sous l'autorité et le contrôle du président du conseil départemental de l'accès au droit (CDAD) ou de la personne déléguée à cet effet. Le juriste est chargé d'assurer des permanences d'information juridique de premier niveau dans différents points-justice du département et au téléphone. Il peut par ailleurs intervenir dans le cadre de différentes actions organisées par le CDAD à destination d'usagers ou de professionnels ou de groupes scolaires pour délivrer de l'information juridique générale.

Mission particulières

• Permanences d'information juridique de premier niveau au sein des points-justice : Accueil du public (physique, téléphonique).
• Écoute de l'usager et échanges permettant l'explicitation de sa demande et le ciblage de sa ou ses problématiques.
• Délivrance d'une information générale actualisée.
• Proposer l'orientation vers le ou les intervenants ou professionnels compétents.
• Saisie statistique de l'activité des permanences sur l'ensemble du département.
• Interventions lors de manifestations.
• Organisation des interventions.
• Présentation de thématiques juridiques ou liées à la citoyenneté.
• Échanges avec le public ciblé.
• Suivi statistique / bilan des actions.

Logistique - fonctionnement

• Gestion des nouvelles technologies de l'information et de la communication.
• Elaboration de supports d'information.
• Evaluation de la qualité et de la quantité des réponses données au titre de l'accès au droit : tenue de statistiques.

Compétences requises

• Circuits administratifs.
• Connaissances juridiques approfondies.
• Organisation judiciaire et administrative.
• Outils bureautiques.
• Appliquer les textes législatifs et réglementaires.
• Assurer la veille juridique.
• Une aisance relationnelle.
• Savoir s'exprimer en public.
• Le sens de l'organisation, des relations humaines.
• Être autonome, à l'écoute, réactif.
• Être force de proposition.

Type de contrat

CDD - 6 Mois. Contrat travail, durée du travail Temps partiel - 17H30/semaine. Travail en journée. Salaire selon grille des greffiers. Déplacements ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+5 et plus ou équivalents Droit judiciaire privé - OU BAC +4. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges.
• Conseiller, accompagner une personne.
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences.
• Sensibiliser un public à une réglementation.
• Techniques pédagogiques.
• Permis B – Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition.
• Faire preuve de réactivité.
• Etre ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Justice.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).

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