Juriste droit social (H / F)

TORH; Landerneau; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un juriste en droit social pour un CDD de 6 mois. Vous assisterez la direction des relations sociales en matière de législation du travail et serez impliqué dans le suivi des dossiers sociaux et contentieux. Une formation Bac +5 en droit est exigée, avec de solides compétences en analyse et rédaction. Ce poste se situe à Landerneau, en Bretagne.

Qualifications

• Formation de niveau Bac +5 spécialisée en droit social / droit du travail.
• Bonne connaissance du droit social et du droit de la Sécurité Sociale.
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.

Responsabilités

• Assister et conseiller la Direction de la Performance et des Opérations.
• Suivre les évolutions législatives en matière de droit du travail.
• Traiter les dossiers sociaux et contentieux prud'homaux.

Connaissances

Analyse

Rédaction

Diplomatie

Formation

Bac +5 en droit social / droit du travail

Outils

Bases de données juridiques

Description du poste

Entreprise

Entreprise :

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine. Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancrage régional et les valeurs identitaires qui y sont associées. Eureden, c'est enfin une formidable aventure humaine qui rassemble plus de 9 000 femmes et hommes qui regardent l'avenir avec optimisme pour grandir tous ensemble.

Description du poste

Description du poste :

Rattaché au Directeur des relations sociales groupe, le juriste droit social assiste et conseille la Direction de la Performance et des Opérations, les directions des ressources humaines des branches en matière de législation du travail.

Missions principales

• Veille en matière de droit du travail
• Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l'ensemble des informations recueillies
• Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence
• Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l'entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.
• Traitement des dossiers sociaux
• Traiter les contentieux prud'homaux avec la fonction RH concernée
• Assurer la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l'évolution des dossiers
• Participer à la réflexion et la sécurisation des process de l'entreprise, notamment ceux liés à des projets de changement (réorganisation…)
• Conseil en gestion sociale
• Aider à la préparation des réunions avec les IRP
• Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la Direction Performance & Opérations ou des directions des ressources humaines des branches.

CDD de 6 mois.

Description du profil

• Formation de niveau Bac +5 spécialisée en droit social / droit du travail. Une première expérience en cabinet, au sein d'une organisation professionnelle ou en entreprise serait appréciée.
• Bonne connaissance du droit social et du droit de la Sécurité Sociale
• Qualités d'analyse et de synthèse
• Diplomatie et objectivité
• Capacités relationnelles et rédactionnelles
• Bonne connaissance et pratique des outils informatiques et notamment des bases de données juridiques