Juriste droit social en alternance (contrat d'apprentissage) (H/F)

ASSOCIATION JEUNES HANDICAPES; Lahage; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dédiée aux jeunes en situation de handicap recherche un(e) juriste en alternance. Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillerez sur les relations de travail, le droit du travail, et participerez à divers projets. Vous devez être étudiant en Master 1 ou 2 en Droit Social. Ce poste offre une durée de travail de 35H/semaine dans un cadre professionnel collaboratif.

Prestations

Stabilité professionnelle

Possibilités d'évolution

Qualifications

• Étudiant en Master 1 ou 2 mention Droit Social.
• Respect de la confidentialité des informations et discrétion.
• Capacité d'écoute et faisabilité des solutions juridiquement fiables.

Responsabilités

• Assister la DRH sur des sujets de relations collectives de travail.
• Conseiller sur les relations individuelles et collectives de travail.
• Participer à la gestion des inaptitudes et des dossiers disciplinaires.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'analyse

Bonnes capacités relationnelles

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit social - Master 1 ou 2 mention Droit Social

Bac+2 ou équivalents Droit social

Outils

Pack Office

Description du poste

Juriste droit social en alternance (contrat d'apprentissage) (H/F)

Nous recrutons dans le cadre d'un contrat d'apprentissage un(e) Juriste droit social en alternance. Le Siège social de l'AJH comprend plusieurs directions : Finances, Qualité/Système d'Information, Patrimoine et achats, Ressources humaines, Direction générale et gère 15 établissements compris dans 5 dispositifs. Vos missions : Sous le pilotage et avec l'accompagnement de la Directrice des Ressources Humaines, elle-même juriste spécialisée en droit social, vous contribuerez à l'accompagnement des relations individuelles et collectives de travail au sein de notre association. Avec le degré d'autonomie correspondant à votre niveau de maîtrise des sujets et votre engagement, vous serez amené(e) à apporter votre contribution sur les missions suivantes :- Assister la DRH sur des sujets de relations collectives de travail y compris les négociations collectives- Conseiller l'encadrement et les équipes RH de terrain sur les relations individuelles et collectives de travail : droit du travail, Convention collective et accords collectifs- Préparer des réponses aux différents courriers/sollicitations en matière de droit social individuel ou collectif- Gestion des inaptitudes : traitement des dossiers d'inaptitude- Participer à la préparation des réunions en lien avec le dialogue social- Accompagner les directions sur les dossiers disciplinaires et/ou précontentieux (analyse de la situation, étude de risques, préconisations et conseils.)- Formaliser, réaliser les demandes d'évolution ou de correction émanant de la direction des Ressources Humaines.- Intervenir dans les projets transversaux selon les actualités et besoins (projets d'accords d'entreprise, actions en lien avec la GTA ou la prévention des risques professionnels, etc.)- Transmettre à la DRH les éventuels dysfonctionnements pouvant entrainer un risque majeur pour l'association- Proposer des optimisations, adapter les solutions aux objectifs stratégiques et sociaux de l'association- Participer aux dossiers nécessitant une expertise en droit du travail- Assurer une veille en matière de droit du travail (veille législative, règlementaire et conventionnelle)- Divers : rédaction de courriers, réalisation de travaux en lien avec l'activité du service

Votre profil :- Etudiant en Master 1 ou 2 mention Droit Social parcours-type Droit et Management Social de lEntreprise (DMSE), vous avez à cœur de confronter vos connaissances théoriques aux réalités professionnelles- Vous êtes capable d'écouter et d'intégrer les différents enjeux afin de proposer des solutions juridiquement fiables répondant aux besoins et à la stratégie de l'organisation

Compétences et qualités professionnelles requises :- Respect de la confidentialité des informations, discrétion- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles- Rigueur et organisation- Capacité d'analyse et de synthèse- Sens du service et de l'écoute- Apprécier le travail en équipe/collaboration- Faire preuve de professionnalisme- Contribuer à l'image de l'association par une communication externe efficace- Maîtrise du Pack Office

Type de contrat : CDD - 12 Mois. Contrat apprentissage. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Salaire : Autre (Selon règlementation). Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit social - Master 1 ou 2 mention Droit Social
• Bac+2 ou équivalents Droit social Cette formation est indispensable

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensable
• Analyser les risques juridiques liés à des opérations
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• Conseiller une entreprise en matière de conformité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Faire du conseil juridique
• Préparation de dossiers juridiques
• Rédiger des clauses contractuelles spécifiques
• Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

10 à 19 salariés

Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain, l AJH accompagne plus de 800 personnes en situation de handicap, en veillant au respect de leurs droits et en agissant pour leur bien-être : vous êtes le ou la garant(e) de la qualité de l'accueil associatif. L AJH favorise votre qualité de vie dans l'exercice de vos fonctions, vous offre une stabilité professionnelle avec des possibilités attractives d'évolution. Apprenons à nous connaître.

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