JURISTE DROIT SOCIAL / COMPLIANCE (H / F) - NOISY-LE-GRAND(93)

HERTA; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en Île-de-France recherche un juriste en droit social pour assurer la veille réglementaire et rédiger des documents juridiques. Le candidat idéal a une formation en droit social et 2 à 3 ans d’expérience. Ce poste demande autonomie, esprit d'équipe, et courant en anglais. Les outils informatiques, y compris Power BI et SAP, sont également essentiels.

Qualifications

• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en droit social en entreprise.
• Expérience acquise idéalement en milieu industriel multisites.
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement.

Responsabilités

• Assurer une veille réglementaire en droit du travail.
• Rédiger des documents juridiques et gérer la documentation.
• Soutenir l'équipe RH dans les relations sociales.
• Organiser et coanimer les réunions des instances représentatives.
• Participer aux politiques compliance et suivre les indicateurs.
• Appuyer l'équipe RH dans les tâches administratives.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Polyvalence

Autonomie

Esprit d'équipe

Anglais courant

Formation

Formation supérieure en droit social (Master 2, DESS ou équivalent)

Outils

Power BI

SAP

Pack Office

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Avec 1 million de produits vendus par jour, Herta est une entreprise très dynamique. Les produits Herta, présents dans 90% des foyers français, jouissent d'un excellent capital de marque.

A propos du poste :

1. Veille et conseil juridique en droit social

• Assurer une veille réglementaire, jurisprudentielle et conventionnelle en droit du travail.
• Informer les équipes des évolutions légales et accompagner les RRH et managers sur les questions de droit social individuel et collectif.

2. Rédaction juridique et gestion documentaire

Rédiger des fiches méthodologiques, documents juridiques (instances centrales et locales), accords, et rapports pour les commissions.

Réaliser des études juridiques selon les besoins.

Gérer et mettre à jour la BDESE, en assurant la gestion des utilisateurs.

3. Droit social individuel

Soutenir l'équipe RH dans la rédaction, l'analyse et la validation des documents juridiques liés aux relations sociales.

Suivre les procédures disciplinaires et les provisions pour litiges.

Participer aux enquêtes en cas de signalement de non-conformité (règlement intérieur, politique Herta...).

4. Droit social collectif

Organiser et coanimer les réunions des instances représentatives (CSE), préparer et participer aux négociations sociales.

Participer aux élections professionnelles et veiller à la mise à jour des règlements intérieurs.

5. Conformité juridique (compliance)

Participer à la rédaction, au déploiement et à la mise à jour des politiques compliance (Loi Sapin II, Waserman, RGPD...).

Mettre en oeuvre les procédures de conformité en lien avec l'équipe juridique, assurer le suivi des indicateurs et animer le réseau RH.

Assurer la communication des politiques (Café RH, managers...) et participer aux enquêtes liées à la conformité.

6. Support RH et administratif

Appuyer l'équipe RH et le DRH dans les tâches administratives : convocations, PV, comptes rendus.

Gérer la logistique des événements et réunions RH.

Suivre les achats dans SAP et assurer un rôle de back-up si besoin.

Profil recherché :

Formation supérieure en droit social (Master 2, DESS, ou équivalent)

Expérience minimum de 2 à 3 ans (alternance / stage compris) en droit social en entreprise idéalement sur un poste similaire acquis en milieu industriel et multisites

Rigueur, organisation, polyvalence et adaptabilité face aux différentes missions

Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes

Qualités rédactionnelles impératives

Esprit d'équipe, sens du relationnel, flexibilité et proactivité

Discrétion et sens de la confidentialité

Anglais courant (échanges écrits et oraux au sein de l'entreprise)

Connaissance des outils informatiques liés à la fonction (pack office, SAP, outils digitaux, Power BI, Excel)