Juriste Confirmé (F/H)

Veolia; Quartier Boieldieu; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services publics recherche un(e) juriste confirmé(e) pour rejoindre sa Direction juridique à Puteaux. Le candidat idéal doit avoir un Master 2 en Droit et au moins 6 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la gestion de dossiers juridiques, la rédaction de contrats et le conseil sur les questions juridiques. De nombreux avantages et possibilités d'évolution sont offerts.

Prestations

Parcours de formation dédié

Possibilités d’évolution

Statut social et avantages du Groupe

Qualifications

• Expérience significative de 6 ans minimum en cabinet d'avocats ou direction juridique d'entreprise.
• Solide expérience en gestion du contentieux et des sinistres.
• Connaissance du secteur de l'eau et des contrats de concession serait un plus.

Responsabilités

• Gérer les dossiers de la Direction juridique.
• Rédiger et négocier des contrats de droit privé.
• Conseiller les opérationnels sur des sujets de droit privé.

Connaissances

Droit des contrats

Droit de la responsabilité

Droit de la construction

Gestion des contentieux

Excellente maîtrise des outils bureautiques

Formation

Master 2 en Droit

Outils

Excel

Google Sheets

Description du poste

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. L’activité Eau France est le partenaire de nombreux industriels et collectivités, avec des solutions innovantes pour préserver la ressource en eau et répondre aux défis climatiques.

Au sein de cette activité, Franciliane filiale de Veolia intervient en Ile-de-France dans le domaine de l’eau potable. A compter du 1er janvier 2025, Franciliane gèrera le service de l'eau du Syndicat des Eaux d’Ile-de-France (SEDIF), desservant plus de 4 millions de consommateurs en eau potable, en région parisienne.

Description du poste

Nous recherchons un(e) juriste confirmé(e) en CDI qui rejoindra la Direction juridique basée au siège de Veolia Franciliane à Puteaux La Défense.

En tant que juriste, vous assurez la gestion des dossiers de la Direction juridique dans le respect des obligations légales et des dispositions du contrat de concession, en protégeant les intérêts de l'entreprise.

Vos principales missions :

Pré-contentieux amiables et contentieux

• Assurer la gestion stratégique et juridique des dossiers amiables et judiciaires de responsabilité civile, de dommages aux biens ;
• Piloter l’activité “sinistres” : suit l’avancement des dossiers avec les gestionnaires sinistres, coordonne les acteurs internes et externes (opérationnels, avocats, experts, courtiers et assureurs), s’assure du bon suivi financier des dossiers (provisions et paiement) et assure le reporting régulier auprès de la direction et du SEDIF conformément aux obligations du contrat de concession;
• Participer au suivi des différends relatifs aux contrats de sous-traitance de travaux, incluant les réclamations dirigées contre l’entreprise ainsi que les actions en responsabilité contractuelle et appels en garantie engagés à l’encontre des sous-traitants;
• Apporter un soutien technique à un collaborateur chargé de la gestion des dossiers impayés transmis par la Direction des usagers, en fonction de l’enjeu financier ou de difficultés juridiques particulières.

Contrats

• Rédiger, relit et négocie tous les types de contrats de droit privé : prestations de service, achats, sous-traitance travaux, consommation, RGPD, propriété intellectuelle, foncier et immobilier, …;
• Veiller à la cohérence et à la mise à jour des modèles contractuels;

Conseil

• Conseiller les opérationnels sur tous les sujets de droit privé : environnement, consommation, construction, commercial, propriété intellectuelle, NTIC…;
• Rédiger des notes et avis juridiques sur des problématiques liées à l’activité opérationnelle;
• Participer à la gestion du risque juridique en identifiant les points de vigilance et en proposant des solutions pragmatiques;
• Jouer un rôle de référent technique auprès des collaborateurs de la direction sur les sujets de responsabilité, de recouvrement et de contrats ; accompagne leur montée en compétence et veille à la cohérence des positions juridiques.

Formation

• Former les opérationnels et diffuse les bonnes pratiques sur différentes thématiques (gestion des sinistres, impayés,…) ;
• Suivrel’évolution de la jurisprudence, des lois et des décrets d’application.

Qualifications

Formation et expérience :

• Titulaire d’un Master 2 en Droit (droit des affaires, contentieux, construction ou équivalent).
• Expérience significative de 6 ans minimum en cabinet d’avocats ou direction juridique d’entreprise.
• Solide expérience en gestion du contentieux et des sinistres.
• Une expérience en droit de la construction constitue un atout majeur.
• Une connaissance du secteur de l’eau, des services publics ou des contrats de concession / délégations de service public serait un plus apprécié.

Vos compétences techniques :

• Excellente maîtrise du droit des contrats, droit de la responsabilité, droit de la construction et droit des assurances.
• Connaissance des procédures précontentieuses et contentieuses.
• Capacité à analyser les risques juridiques, à proposer des stratégies de défense et à piloter des acteurs externes (avocats, experts, assureurs).
• Maîtrise des outils bureautiques et des solutions de gestion documentaire / reporting (Excel, googlesheet, etc.)

Compétences comportementales :

• Capacité à planifier, prioriser et organiser le travail du service.
• Leadership, autonomie et sens de l’initiative pour piloter des projets transverses.
• Capacité à prendre des décisions et arbitrer sur des dossiers complexes.
• Capacité de synthèse
• Force de conviction et aptitude à travailler en transversalité avec les directions opérationnelles.
• Sens de l’éthique, rigueur, confidentialité et professionnalisme.
• Qualités pédagogiques pour former et sensibiliser les collaborateurs et opérationnels.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les différentes directions (notamment les équipes techniques et travaux)
• Réactivité et adaptabilité face à des situations variées et urgentes

Conditions

L'obtention du permis B est indispensable.

Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre du SEDIF.

Informations supplémentaires

Nous rejoindre, vous permettra notamment de bénéficier :

• d’un véritable parcours de formation dédié
• de possibilités d’évolution au sein de Veolia
• de projets participatifs impliquant les collaborateurs
• d’une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients
• du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement, participation …)

Postulez pour choisir votre métier d’avenir.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et l’insertion en accordant la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.