JDE Peet’s - Stage | Assistant(e) Ressources Humaines

JACOBS DOUWE EGBERTS; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le café recherche un(e) stagiaire en ressources humaines à Paris. Vous serez intégré(e) à l'équipe RH pour digitaliser les processus administratifs et participer à divers projets transversaux. Une première expérience en RH et une bonne maîtrise de l'anglais sont essentielles. Vous bénéficierez de 40% de télétravail par mois et d'un cadre de travail stimulant.

Prestations

Télétravail 40%/mois

Remboursement 75% titre de transport

Carte tickets restaurant de 11,52 €

Accès à une salle de sport

Qualifications

• Passionné(e) par les innovations et la transformation digitale.
• Expérience RH, idéalement dans un contexte international.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Responsabilités

• Gérer les visites médicales des collaborateurs.
• Piloter la refonte de l’intranet RH (SharePoint).
• Contribuer à l’implémentation des nouveaux projets de digitalisation.

Connaissances

Autonomie

Analyse

Communication écrite

Proactivité

Formation

Bac+3/Bachelor en spécialisation RH

Outils

SharePoint

Outils RH

Description du poste

Rémunération: EUR 1,200 - EUR 1,400 - tous les mois

Description de l'entreprise

JDE Peet's, cela ne vous dit rien ? Et pourtant, la simple évocation de L'OR, Senseo, Tassimo, Grand-Mère, Jacques Vabre ou Maxwell House suffit à réveiller chez chacun d'entre nous un arôme universel, le café. D’ailleurs, saviez-vous qu’il s’agit de la 2ème boisson la plus consommée dans le monde ?

JDE Peet's est un groupe international présent dans plus de 100 pays. Grâce à l'engagement de plus de 830 collaborateurs en France, l'entreprise est leader de la catégorie café en grandes et moyennes surfaces avec un chiffre d'affaires de plus d'1 milliard d'euros.

Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse. Chez JDE Peet’s, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.

NOUS REJOINDRE, C'EST :

• Découvrir l’univers passionnant du café, de l’industrie agroalimentaire et des produits de grande consommation.
• Evoluer dans un cadre de travail stimulant et international, et contribuer pleinement à la vie de l’entreprise et à son rayonnement à l’externe.
• Vous préparez à intégrer le marché du travail, en rejoignant une équipe attentive à votre apprentissage et à votre développement.
• Bénéficier d’une intégration RH "La Cup'Boarding" et de moments conviviaux

Rejoignez l’équipe RH, au sein du département HR services, auprès de votre tutrice Christine, pour accélérer la digitalisation de nos processus RH et développer une vision 360° du département : paie & administration du personnel, appui aux HRBP et projets SIRH (SharePoint, outils, data).

Responsabilités

1) Support et digitalisation des processus d’administration du personnel

• Gérer les visites médicales des collaborateurs (planification, suivi, reporting)
• Contribuer aux sujets ad hoc de l’équipe (dossiers collaborateurs, mises à jour de données, suivi des actions)
• Poursuivre la mise en place / optimiser des process RH via des modèles automatisés à compléter par les utilisateurs (création d’avenants et divers courriers RH)

2) Responsable de la refonte du SharePoint RH

• Piloter la refonte de l’intranet RH (SharePoint) : parcours utilisateur, navigation, contenus
• Coordonner les contributeurs RH (référents par domaine), définir la gouvernance et le calendrier éditorial
• Communiquer la refonte auprès des collaborateurs (feedbacks, plan d’amélioration continue)

3) Projets transversaux

• Contribuer à la consolidation et à l’analyse du bilan social 2025
• Contribuer à l’implémentation des nouveaux projets de digitalisation initiés par les équipes centrales

Accompagné(e) au quotidien par votre tutrice, cette expérience vous permettra :

• D'acquérir des compétences métiers concrètes en lien avec votre fonction
• Développer vos soft skills notamment l’esprit d'analyse et de synthèse, l’autonomie, la prise d’initiative et la gestion de vos priorités.
• De niveau Bac+3/Bachelor, en école de commerce, IAE ou université avec spécialisation RH, vous avez une première expérience RH, idéalement dans un contexte international.
• Passionné(e) par les innovations, vous avez un fort intérêt pour la transformation digitale et outils RH. Vous savez faire preuve de proactivité, d’organisation et de rigueur dans votre travail.
• Enthousiaste, force de proposition et curieux(se), vous aimez travailler en équipe et sur des projets variés et vous souhaitez progresser en gestion de projet transversaux.
• Doté(e) d'une agilité relationnelle, vous excellez en communication écrite et verbale.
• La maîtrise de l’anglais est indispensable sur ce poste en forte interaction avec des interlocuteurs anglophones au sein du groupe.

Si votre profil correspond à nos besoins, voici les étapes de notre processus de recrutement :

• Une préqualification RH par téléphone
• Un entretien RH en présentiel ou par Teams
• Un entretien Manager en présentiel ou par Teams

Informations complémentaires

VOTRE PACKAGE JDE PEET'S
Localisation: Paris 6ème, Odéon

• Télétravail: 40%/mois à coordonner avec votre N+1
• Remboursement à 75% titre de transport.
• 1 jour de repos par mois travaillé
• Carte tickets restaurant Swile: 11,52 € par jour travaillé
• Œuvres sociales CSE, dotations de café et chèque de vacances
• Accès à une salle de sport Odéon et à l’abonnement à l’Egym (ex.Gymlib)
• De nouveaux locaux, en plein cœur de Paris

Notre plus :

Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. JDE Peet’s a obtenu le label Ecovadis, reconnaissant notre performance RSE et plaçant JDE Peet’s parmi le top 1% des entreprises agroalimentaires. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Équité et Inclusion dans notre organisation.

Plus d’informations sur notre site JDE Peet’s : https://www.jdepeets.com/sustainability/

Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Lieu du poste

Paris 6ème, Odéon