IPFiP / AP - Auditeur à la DDFIP de l'Ain - BOURG EN BRESSE H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale recherche un auditeur pour évaluer les processus au sein de la direction départementale des Finances publiques. Le candidat idéal doit avoir le sens de l'analyse, de bonnes connaissances de l'organisation et des compétences en audit. Ce poste exige un niveau de diplôme Licence et une expérience professionnelle confirmée. Des déplacements dans le département de l'Ain sont nécessaires.

Qualifications

• Compétences en contrôle, audit et évaluation.
• Connaissance de l'organisation de la DGFiP.

Responsabilités

• Réaliser des audits de structures et de processus.
• Évaluer les forces et les faiblesses des processus.

Connaissances

Savoir-être

Analyse

Organisation

Autonomie

Formation

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Overview

Description du poste

Le présent recrutement vise à pourvoir un poste d'auditeur au sein de la direction départementale des Finances publiques de l'Ain.

La Mission Départementale Risques et Audit comprend actuellement deux auditeurs, ainsi qu'un rédacteur (inspecteur) en charge de la cellule qualité comptable (CQC) et du suivi de la maîtrise des risques (campagne des OF, réalisation du plan départemental de contrôle interne, tenue des comités comptables et bancaires).

La coordination stratégique des missions d’audit relève d’un AFIPA, Responsable Départemental Risque et Audit (RDRA). Les auditeurs interviennent à l'occasion de deux types de missions d'audit, au sein des services de la DDFiP et des autres administrations d’État :

• les missions d’assurance qui consistent en un examen objectif d’éléments probants, effectué en vue de fournir à l’organisation une évaluation indépendante des processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle
• les missions de conseil ayant pour objectifs d’apporter de la valeur ajoutée et d’améliorer les processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle d’une organisation. Ces missions tendent à devenir prépondérantes.

Les auditeurs sont ainsi amenés à réaliser des audits de structures et de processus dans tous les services de la DDFIP, des autres administrations d’État, ainsi que dans toute entité maniant des fonds publics (régies d’État, régies locales à fort enjeu, agences comptables, associations).

Depuis 2023, ils sont par ailleurs amenés à examiner l'adaptation du fonctionnement des services à la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics.

Il est attendu des auditeurs d’être en capacité d’évaluer les forces et les faiblesses de domaines d'activité et de processus variés. Ils doivent également mesurer la conformité d'une organisation ou d'un processus. A l’issue de leurs travaux, ils doivent pouvoir formuler des propositions pertinentes de nature à améliorer le fonctionnement de l'organisation.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

L'auditeur a vocation à se déplacer dans les différentes structures du réseau et dans les structures externes, au sein du département de lAin. Il doit donc disposer du permis de conduire.

Les auditeurs ont la possibilité d’utiliser les véhicules de service de la DDFiP.

Profil recherché

Compétences

Savoir-être : être diplomate, faire preuve de discrétion, être autonome, être rigoureux, sens de l'analyse, sens de l'organisation

Savoir-faire : auditer, expertiser, analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif, maîtrise des délais, savoir rédiger.

Compétences requises :

• De bonnes connaissances de l’organisation et des différents métiers de la DGFiP
• Une expérience professionnelle des services territoriaux et d’une direction locale serait appréciée
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des aptitudes aux traitements de données informatiques
• Des compétences organisationnelles avérées
• Disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation et d’anticipation
• Capacité à représenter la DDFiP et ses enjeux en interne comme en externe.

Enfin, la dimension accompagnement du changement requiert une appétence forte sur les évolutions et transformations en cours et à venir de la DGFIP.

Temps Plein

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Droit / réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Contrôler
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé