Ingénieur Poste de Travail H / F

SYD Digital Care; Quimper; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur numérique recherche un Ingénieur Poste de Travail pour travailler à Quimper. Le rôle implique l'optimisation des environnements Windows, le développement de scripts d'automatisation et la standardisation des environnements utilisateurs. Une formation en informatique est requise, ainsi qu'une expérience de 3 ans minimum en gestion de postes de travail. L'entreprise offre des tickets restaurants, des chèques-cadeaux, et un équilibre pro/perso grâce au télétravail.

Prestations

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Qualifications

• Expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de postes de travail.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Administrer, configurer et optimiser les environnements Windows 10 / 11 poste de travail.
• Développer et maintenir des scripts pour l'automatisation des tâches.
• Industrialiser et automatiser les déploiements poste de travail.

Connaissances

Windows 10 / 11

Active Directory

PowerShell

MDT

SCCM

Intune

Autopilot

Sécurité poste de travail

Bonnes pratiques ITIL

Formation

Formation en informatique ou équivalent (Bac +2 à Bac +5)

Description du poste

Overview

Quel sera ton poste ? Lieu : QUIMPER

Contexte client : Nous recherchons pour l'un de nos clients sur Quimper un Ingénieur Poste de Travail H / F

Responsibilities

• Administrer, configurer et optimiser les environnements Windows 10 / 11 poste de travail.
• Développer et maintenir des scripts (PowerShell, batch, autres langages de scripting) pour l'automatisation des tâches.
• Industrialiser et automatiser les déploiements poste de travail (PDT, Intune, SCCM).
• Intégrer, configurer et exploiter Windows Autopilot pour le provisioning des terminaux.
• Contribuer à la standardisation et la sécurisation des environnements utilisateurs.

Compétences techniques attendues

• Windows 10 / 11, Active Directory, GPO.
• PowerShell (développement de scripts avancés, automatisation).
• Outils de déploiement : MDT, SCCM, Intune, Autopilot.
• Packaging et déploiement applicatif.
• Connaissances en sécurité poste de travail et bonnes pratiques ITIL.

Profil recherché

• Formation en informatique ou équivalent (Bac +2 à Bac +5).
• Expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de postes de travail.
• Connaissances en sécurité poste de travail et bonnes pratiques ITIL.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Process de recrutement

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un / une chargé(e) de recrutement du Groupe (Vanessa).
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François.
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
• Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro / perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés