Ingénieur.e / Technicien.ne électricité Assistance Technique (F/H)

RESO; Colombelles, Nouméa, Dijon; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant qu'acteur clé de l'Assistance Technique, où vous participerez à des projets variés allant des relevés terrain à la remise de livrables. Vous serez en charge de l'analyse et de l'audit des installations électriques, garantissant qualité et satisfaction client. Avec des responsabilités allant de la formation des clients à la gestion de la facturation, vous aurez l'opportunité de contribuer à l'amélioration continue de l'équipe. Ce poste offre des perspectives d'évolution dans un environnement de travail agréable et convivial.

Prestations

Tablette (Ipad Pro)

Ordinateur portable

Épargne salariale

Comité d'Entreprise

Télétravail possible

Congés : 25 CP + 12 RTT

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise des normes NF C15-100, C13-100.

Responsabilités

• Réaliser des relevés, mesures et essais sur site client.
• Assurer des formations techniques pour les clients.
• Gérer la facturation et assurer la rentabilité des affaires.

Connaissances

Génie électrique

Installation BT/HT

Analyse/Audit

Conformité d'installation

Compétences relationnelles

Formation

Diplôme en génie électrique

Outils

CANECO

ETAP

ELEC CALC

Autocad

Suite Office

Description du poste

Poste basé à Colombelles (14) avec mobilité nationale
Poste à pourvoir dès que possible

Votre mission chez RESO :

Intégré(e) au pôle Assistance Technique (ATMO), vous serez un acteurclé du bon déroulement des prestations techniques menées pour nos clients. Véritable interlocuteur technique, vous participerez à l’ensemble des étapes d’un projet – des relevés terrain à la remise du livrable final – tout en garantissant la qualité, la rigueur et la satisfaction client.

Vos responsabilités :

• Vous réalisez des relevés, mesures, essais sur site client (BT/HT).
• Vous participez ou prenez en charge des missions d’Assistance Technique sur les installations électriques(basse tension, haute tension)en autonomie ou en équipe.
• Vous réalisez des missions d'accompagnement auprès de nos clients :
  • Analyse/Audit (Dysfonctionnement, Conseils, ..)
  • Conformité d'installation
  • Aide à la conception (Note de Calcul, Dimensionnement GE, Analyse Foudre ...)
  • Conseil technique / Schéma directeur

• Vous assurez les réunions techniques avec les clients et produisez les livrables associés.
• Vous assurez des formations techniques pour nos clients
• Vous suivez votre charge de travail et les indicateurs d’avancement.
• Vous gérez la facturation à l’avancement et assurer la rentabilité de vos affaires.
• Vous êtesun ambassadeur RESO sur le terrain et contribuer à la détection de nouvelles opportunités.
• Vous participez à l’amélioration continue du pôle (templates, fiches références, formations…).

️ Votre profil :

• Formation en génie électrique ou équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise des installations BT/HT, des normes (NF C15-100, C13-100, etc.), et de la réglementation ERT/ERP.
• Une connaissance en Photovoltaïque serait un plus.
• À l’aise avec les outils de mesure sous tension (analyseurs, essais diélectriques, etc.).
• Compétences en logiciels de calculs (CANECO, ETAP, ELEC CALC), Autocad apprécié.
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook).

Vos atouts personnels :

• Rigueur, sens du service client, autonomie.
• Bon relationnel, esprit d’équipe et curiosité technique.
• Envie de contribuer activement à une entreprise dynamique et en croissance.

Conditions :

• Permis B indispensable (interventions terrain).
• Déplacements régional à prévoir (Occasionnellement surle territoire national)

Envie de rejoindre RESO ?

Pour découvrir nos missions : Catalogue AT RESO

Informations complémentaires :

Le poste est bien plus complet que ces quelques lignes, RESO est une société à taille humaine, ou chaque personne apporte sa pierre à l’édifice, et permet de faire ce que RESO est à ce jour, une entreprise dynamique, sérieuse, reconnue et à laquelle on est fier d’appartenir !

Ce qui nous importe le plus chez RESO, c’est que tu puisses contribuer à ta manière au développement de l’entreprise en apportant ton expérience, ton savoir-faire, ton savoir-être dans un cadre de travail agréable, et convivial.

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Outre des locaux agréables et des conditions de travail où le bien-être au travail est primordial, nous proposons également un poste avec des perspectives d’évolution dans une équipe soudée reconnue pour son savoir-faire.

RESO s’engage à te faire travailler dans les meilleures conditions, pour se faire nous mettons à ta disposition :

• Une rémunération attractive, selon ton profil
• Une tablette (Ipad Pro) et d’un ordinateur portable
• Un dispositif d’épargne salariale avec abondement
• Un Comité d’Entreprise avec participation de l’entreprise (100€ à 150€ par an)
• Une facilité de travail grâce au développement de la digitalisation
• Un accompagnement de qualité afin de garantir ta réussite au sein de RESO
• Horaires : 37h/semaine ou forfait jour selon profil avec possibilité télétravail
• Congé : 25 CP + 12 RTT

RESO s'engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaitre !

Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier tes champs de compétences et ton expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. Le recrutement chez RESO se fait en 3 étapes.

Lors de ta candidature, explique-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi tu aimerais nous rejoindre et n'oublies pas de joindre ton CV.

Une fois ta candidature retenue par notre équipe, tu seras contacté·e pour un premier rapide entretien téléphonique afin de vérifier ensemble l'adéquation entre ton projet et le nôtre.

(étape 1)

A l'issue de ce premier échange téléphonique, et si nos attentes communes sont en phase, tu seras amené à passer en étape 2, pour une rencontre physique dans les locaux de l'entreprise.

(étape 2)

Tu échangeras avec les responsables du recrutement de ton métier et tu rencontreras ensuite ton futur Manager. Tu pourras ainsi te projeter plus précisément sur ton futur poste et ta future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de ton poste et de l'environnement de travail.

(étape 3)

Selon les compétences attendues, tu pourras être amené·e à réaliser un test technique pendant l’échange de l’étape 3.

Arrivé à cette étape, si les tests sont concluants, cela signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre te sera faite par ton manager. Si tu l'acceptes, nous préparons ton contrat et organisons ton intégration !

En parallèle, tu garderas le contact avec ton manager qui te tiendra régulièrement au courant de l'évolution de ta candidature.

A très bientôt !