Ingénieur Biodiversité H/F (H/F)

BRAWO; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le développement durable cherche un Ingénieur Biodiversité H/F à Paris. Ce poste inclut la gestion de projets éoliens et solaires, l’expertise réglementaire et la collaboration avec divers intervenants. Les candidats doivent avoir un Bac +5 en écologie ou environnement, et une expérience de 4 à 7 ans sur des projets ENR. Ce rôle souligne l'importance de la rigueur scientifique et des compétences relationnelles pour soutenir la transition énergétique.

Qualifications

• 4 à 7 ans d'expérience sur des projets ENR.
• Bonne maîtrise des réglementations environnementales.
• Capacité à relire et piloter les bureaux d'études externes.

Responsabilités

• Pilotage environnemental des projets éoliens et solaires.
• Collaborer avec les parties prenantes locales et services de l'État.
• Contribuer à structurer les process environnementaux internes.

Connaissances

Rigueur scientifique

Esprit critique

Aisance relationnelle

Capacité d'analyse

Maîtrise de QGIS

Formation

Bac +5 en écologie, environnement ou gestion des milieux naturels

Description du poste

Offre n° 201LQBK
Ingénieur Biodiversité H/F (H/F)

Rattaché(e) au siège basé à Paris (6e), vous jouez un rôle clé dans le développement de projets éoliens (majoritairement) et solaires (30%). Vous intervenez en tant que référent biodiversité, en soutien direct aux chefs de projets, et en lien avec les bureaux d'études externes.Vous contribuez à garantir la qualité environnementale des projets et à sécuriser leur viabilité réglementaire et territoriale.Vos missions :Pilotage environnemental des projets ENR* Intégrer les enjeux écologiques dès les premières phases de développement.* Expertiser les études réglementaires : étude d'impact, loi sur l'eau, dérogation espèces protégées, DLE, DDEP, défrichement, etc.* Être force de proposition sur la séquence ERC (Éviter - Réduire - Compenser).* Proposer des mesures concrètes, applicables et défendables sur le plan scientifique et réglementaire.Relation avec les parties prenantes* Challenger les bureaux d'études écologiques et paysagers (qualité, pertinence, délais, coûts).* Participer à la rédaction d'éléments de réponse pour les enquêtes publiques et les consultations.* Collaborer activement avec les collectivités locales, les services de l'État et les partenaires territoriaux.* Représenter les intérêts environnementaux des projets auprès des interlocuteurs internes et externes.Engagement stratégique & transversal* Appuyer les chefs de projets pour défendre les projets sur le plan écologique.* Contribuer à structurer les process environnementaux internes.* Participer à la veille réglementaire et au retour d'expérience sur les études et les autorisations.Compétences techniques* Bac +5 en écologie, environnement ou gestion des milieux naturels (école d'ingénieur ou master).* 4 à 7 ans d'expérience sur des projets ENR, idéalement en bureau d'études ou chez un développeur.* Bonne maîtrise des réglementations environnementales : étude d'impact, espèces protégées, loi sur l'eau, DLE, DDEP, etc.* Solides compétences en écologie terrestre : avifaune, chiroptères, habitats.* Capacité à relire, challenger et piloter les bureaux d'études externes.* Maîtrise de la séquence ERC et des mesures associées.* Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse, maîtrise de QGIS appréciée.Compétences comportementales* Rigueur scientifique, esprit critique et autonomie.* Bon relationnel et aisance à interagir avec des interlocuteurs variés (techniciens, élus, BE, État).* Esprit d'analyse, capacité à prioriser, pragmatisme.* Capacité à défendre les projets, y compris sur les volets sensibles de la biodiversité.* Sens de l'engagement et motivation à travailler sur des projets porteurs de transition énergétique.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• -

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)