Infirmier / Infirmière Service de MEDECINE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER CASTELNAUDARY JEAN PI; Castelnaudary; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital local dans la région d'Occitanie cherche un(e) Infirmier(e) pour son service de médecine. Ce poste à pourvoir début février 2026 est un contrat à durée déterminée de 3 mois, avec une charge de travail de 35 heures par semaine, alternant entre jours, nuits et week-ends. Le candidat doit être diplômé d'État et maîtriser les soins infirmiers ainsi que les techniques d'organisation et de communication. Salaire brut compris entre 1944 et 3337 euros mensuels, selon ancienneté.

Prestations

Salaire conforme à la grille FPH

Expérience riche dans un environnement pluridisciplinaire

Qualifications

• Débutant accepté, mais le diplôme d'État d'infirmier est indispensable.
• Maitrise des techniques de manutention des personnes soignées.
• Veille de la confidentialité des informations recueillies.

Responsabilités

• Assurer les soins infirmiers spécifiques aux patients âgés.
• Participer aux réunions pluri professionnelles.
• Encadrer les étudiants et stagiaires.

Connaissances

Travail en équipe

Capacités relationnelles

Maitrise de l'outil informatique

Gestion administrative

Identifications de signes cliniques d'urgence

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Infirmier

Description du poste

Offre n° 201LFXY
Infirmier / Infirmière Service de MEDECINE (H/F)

Le Centre Hospitalier recherche un Infirmier DE / une Infirmière DE en soins généraux pour son service de MEDECINEPoste à pourvoir début février 2026Recrutement CDD, CDI, mutationGrade : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat - Code Métier 05C10Temps de travail : 100%Horaires de travail : 6H30 / 14H30 - 13H30 / 21H30 - 9H/17H - Roulement un Week-end sur deux.Liaisons hiérarchiques : Cadre de Santé/Cadre Sup de Santé/Directeur des SoinsLiaisons fonctionnelles : L'équipe médicale et pluridisciplinaire : CDS, infirmiers, aides-soignants, Manip Radio, agents d'accueil, secrétariat, assistant(e) social(e), services administratifs et logistiques.MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :- Accueil du patient- Repérage de l'état de santé- Accompagnement du patient dans l'élaboration et la mise en œuvre de son projet de soins personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.- Assure les soins infirmiers spécifiques à la prise en charge des patients âgés sur prescription médicale et en référence au rôle propre infirmier- Participe aux réunions pluri professionnelles de l'unité- Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins en respectant les règles professionnelles éthiques et déontologiques- Evaluation de la prise en charge de la douleur- Planification des activités infirmières, réalisation et contrôle des soins- Rédaction et mise à jour du dossier patient en utilisant les transmissions ciblées- Encadrement des étudiants ou stagiaires- Participation au dépistage de la dénutritionACTIVITES DE GESTION ET CONTROLEGestion, vérification et réapprovisionnement des matériels et dispositifs médicaux - Lien service biomédical pour réparation et maintenance - Elimination des déchets.ACTIVITES D'ENCADREMENT :L'IDE, en l'absence du cadre, peut être amené à prendre des décisions concernant l'organisation de la continuité des soins. Recours à l'administrateur ou au cadre d'astreinte.ACTIVITES DE FORMATION :Participation à la formation en interne, à des stages inter hospitaliers, à l'accueil et encadrement des nouveaux, des étudiants/stagiaires.ACTIVITE DE COMMUNICATION :S'assurer du consentement du patient pour la réalisation des soins - Prise des RDV et organisation de consultation en lien avec le secrétariat - Lien avec les libéraux, l'entourage des patients et les intervenants extérieursDEMARCHE QUALITE :Participer aux différents groupes de travail au sein du service et de l'institutionCOMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES DU POSTE :- Avoir des capacités à travailler en équipe- Capacités d'adaptation et d'organisation- Capacités relationnelles- Evaluation de l'état clinique avec établissement d'un diagnostic médical- Maitrise de l'outil informatique pour la gestion du dossier patient informatisé- Maitrise et application des techniques de manutention des personnes soignées- Veille de la confidentialité des informations recueillies- Identification, évaluation et prévention des risques de situation d'urgenceTEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES- Décret n° 2007 553 du 13 avril 2007 fixant la liste des dispositifs médicaux que les IDE sont autorisés à prescrire.- Décret n° 2004 902 du 29 juillet 2004 relatifs aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier- Décret n° 88-1077 du 30 novembre 1988 portant statuts des personnels infirmiers de la fonction publique hospitalière

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1944.0 Euros à 3337.0 Euros sur 12.0 mois
• Grille FPH et ancienneté

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients Cette compétence est indispensable
• Communiquer avec les patients et leurs familles Cette compétence est indispensable
• Communiquer clairement les consignes de soins aux patients Cette compétence est indispensable
• Identifier les signes cliniques d'urgence Cette compétence est indispensable
• Maintenir un environnement propre et sécurisé Cette compétence est indispensable
• Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale Cette compétence est indispensable
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités Cette compétence est indispensable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• Réaliser des soins infirmiers Cette compétence est indispensable
• Réaliser un diagnostic infirmier Cette compétence est indispensable
• Transmettre une technique, un savoir-faire Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

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