Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)

ASS GESTION FOYER LOGEMENTS; Prémery; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de gériatrie située à Prémery recherche un(e) infirmier/ière à temps partiel pour rejoindre une équipe dynamique dédiée à la prise en charge des résidents. Ce poste propose un environnement de travail collaboratif, avec des horaires flexibles adaptés aux besoins du personnel. Les candidats doivent avoir le diplôme d'État d'infirmier et pouvoir travailler en week-end. Une expérience préalable est appréciée et des formations continues sont offertes.

Prestations

Formations continues

Repas fait maison

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme d'État d'infirmier (ière) est indispensable.

Responsabilités

• Prise en charge des résidents et soins.
• Participation à la permanence des soins.
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients.

Connaissances

Appliquer un protocole de soin

Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients

Communication patient

Créer une relation de confiance avec les patients

Identifier les signes cliniques d'urgence

Réaliser des soins infirmiers

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Maintenir un environnement propre et sécurisé

Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale

Transmettre une technique, un savoir-faire

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Description du poste

Offre n° 200ZLXC
Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)

Vous êtes en poste dans une petite structure de 43 résidents à choyer...Dans une petite commune à 15 minutes de Guérigny !L'équipe en place est une équipe où prône la solidarité avec des valeurs humaines et où la direction est à l'écoute de son personnel. Nous déjeunons à 13h30 tous ensemble y compris avec le directeur. Possibilité de venir avec son repas ou de manger sur place (cuisine faite maison par notre chef).Un salaire avec une excellente offre de formations continues et un environnement de travail dynamique.Votre poste : vous intégrez l'équipe en tant qu'infirmier/ière à mi-temps, dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite.Le poste implique un roulement horaire incluant la participation à la permanence des soins, avec 1 week-end (7h/14h) sur 2 travaillé.Une semaine 5 demi-journées dont 3 de 15h à 19h plus le week-end et une semaine 2 demi-journées de 14h à 19h. La direction est capable de s'adapter à son personnel pour les horaires.Le travail effectué les dimanches et jours fériés est indemnisé. Vos activités comprendront : la prise en charge des résidents et les soins, le respect des normes de soins, la responsabilité individuelle et la réflexion active dans l'intérêt des patients.Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature à l'adresse mail : [e-mail]

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail par roulement
Salaire

• Selon référentiel de la CCN51

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Appliquer un protocole de soin Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients Cette compétence est indispensable
• Communication patient Cette compétence est indispensable
• Communiquer avec les patients et leurs familles Cette compétence est indispensable
• Communiquer clairement les consignes de soins aux patients Cette compétence est indispensable
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance avec les patients Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) Cette compétence est indispensable
• Identifier les signes cliniques d'urgence Cette compétence est indispensable
• Maintenir un environnement propre et sécurisé Cette compétence est indispensable
• Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur Cette compétence est indispensable
• Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale Cette compétence est indispensable
• Protocoles de soins Cette compétence est indispensable
• Préparer, installer un dispositif médico-technique Cette compétence est indispensable
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités Cette compétence est indispensable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• Réaliser des soins infirmiers Cette compétence est indispensable
• Réaliser un diagnostic infirmier Cette compétence est indispensable
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients Cette compétence est indispensable
• Transmettre une technique, un savoir-faire Cette compétence est indispensable
• Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Employeur

20 à 49 salariés

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