INFIRMIER (H/F)

EHPAD LA PROVIDENCE DE MONTIGNY LE ROI; Val-de-Meuse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement pour personnes âgées situé dans la région Grand Est de France cherche un cadre infirmier en CDD de 2 mois. Le poste implique la supervision et la coordination des soins, ainsi que la gestion de l'équipe de soins. Les candidats doivent avoir un diplôme d'État d'infirmier et des compétences dans la réalisation des soins infirmiers. Un salaire brut mensuel de 2600 – 3000 € est proposé, avec un travail en journée ainsi que les week-ends et jours fériés.

Qualifications

• Capacité à encadrer une équipe de soins.
• Autonomie dans la gestion des soins.
• Compétences en communication avec les résidents.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les soins des résidents.
• Élaborer et suivre le projet de soin.
• Assurer la qualité des pratiques professionnelles.

Connaissances

Réaliser des soins infirmiers

Appliquer un protocole de soin

Communiquer avec les patients et leurs familles

Identifier les signes cliniques d'urgence

Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients

Formation

Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)

Description du poste

Les cadres infirmiers supervisent, coordonnent, encadrent et participent à l'évaluation de l'équipe soin et délivrent les soins médicaux qui relèvent de leur rôle propre et contrôlent la prise en charge médicale et médico-sociale des résidents. En lien avec la référente qualité et l'ensemble des cadres de coordination, participent à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement, du projet de soin et de la démarche qualité. En l'absence de la responsable des soins, pour maintenir la continuité et la qualité de la prise en charge, les cadres infirmiers procèdent aux changements de planning nécessaires aux remplacements des personnels dont l'absence n'a pu être anticipée.

MISSIONS PRINCIPALES - Réaliser des soins relationnels et techniques préventifs, curatifs ou palliatifs - Encadrer l'équipe soin - Participer à l'élaboration des procédures et protocoles nécessaires aux bonnes pratiques harmonisées des équipes soignantes et veiller à leur mise en œuvre - Informer et conseiller les résidents et participer à la relation de l'établissement avec leurs familles - Recueillir les données cliniques, les besoins des usagers et tenir le dossier de soin - Assurer la continuité de l'encadrement de l'ensemble des agents de la Collectivité en l'absence des directeurs et des responsables des deux directions

ACTIVITÉS

1. Gestion des soins
   • Appliquer les soins prescrits par les médecins traitants
   • Assurer la préparation des doses à administrer en lien avec la pharmacie du Bassigny
   • Procéder à la dispensation et l'administration des médicaments, seul ou avec le concours des aides-soignants qualifiés
   • Contribuer aux soins d'hygiène et de confort en favorisant l'autonomie chaque fois que possible
   • Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie des résidents et surveiller leur évolution
   • Recueillir les données cliniques, leurs besoins, ainsi que celles de leur entourage et tenir le dossier de soin des résidents
   • Assurer et coordonner l'actualisation du dossier des résidents
   • Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
   • Mettre en œuvre les procédures d'élimination des déchets
2. Management et coordination des soins
   • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soin et du projet d'établissement
   • Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, évaluer la qualité et veiller à l'harmonisation des pratiques professionnelles et participer à l'élaboration des protocoles de soin
   • Garantir l'information et assurer les transmissions de l'équipe soin
   • Encadrer et conseiller les agents du service soin et, en lien avec la Responsable et le Directeur des soins, participer à leur évaluation
   • Organiser la répartition du travail des personnels soignants au regard de priorités du moment, des effectifs disponibles, des compétences disponibles et des plans d'organisation existants, et en l'absence des responsables des plannings, assurer les remplacements des personnels absents
   • Coordonner et accompagner l'intervention des professionnels médicaux, paramédicaux, médico-sociaux et sociaux libéraux intervenants auprès des résidents
   • Transmettre aux nouveaux agents les règles, les valeurs et les principes spécifiques nécessaires à l'accompagnement des résidents et veiller à la bonne réalisation et à l'harmonisation des pratiques des agents de l'équipe soin
   • Participer et superviser l'élaboration des projets personnalisés des résidents
   • Participer à la coordination de l'accompagnement social des résidents
   • Participer aux procédures de déclaration et de suivi des signalements des événements indésirables
   • Participer au pilotage, à l'analyse et au suivi des dossiers de la Commission d'étude et de conciliation

Type de contrat : CDD – 2 mois. Contrat de travail : Durée 35 h/semaine, travail en journée, week-ends et jours fériés. Salaire brut mensuel 2600 – 3000 € (incl. primes), CSE.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Réaliser des soins infirmiers – compétence indispensable
• Appliquer un protocole de soin
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
• Identifier les signes cliniques d'urgence
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés