Infirmier (H/F)

ADALEA; Pontivy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de santé sociale recherche un(e) infirmier-ère à temps plein pour intervenir dans la prévention et l'accompagnement des personnes en situation de précarité. Le poste est basé à Pontivy et Loudéac, avec des déplacements fréquents. Exigences incluent un diplôme d'État Infirmier et un permis B. Le salaire est de 1905,63 € brut mensuels.

Prestations

Véhicule de service

Téléphone mobile

Titres restaurant

CSE, complémentaire santé

Qualifications

• Expérience minimale requise: 3 ans.
• Permis B exigé.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Accueillir, écouter, évaluer et orienter les personnes.
• Conseiller et soutenir dans les démarches.
• Intégrer des dimensions de prévention et de promotion de la santé.

Connaissances

Collaboration en équipe multidisciplinaire

Gestion des situations de crise

Capacités relationnelles et d’écoute

Rigueur administrative

Conception d’actions de prévention

Communication interne et externe

Formation

Diplôme d'État Infirmier

Bac+3 / Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Overview

L'association ADALEA recrute sur le POLE ACCUEIL ECOUTE ET VEILLE SOCIALE, et plus précisément sur les actions Point Santé Centre Bretagne, Appartement de coordination thérapeutique et dispositif d'aller vers (AMI LCBC). Poste: infirmier-ère à temps plein. Intervention dans les dispositifs de prévention et d'accompagnement à la santé des personnes en situation de précarité. Lieu: Pontivy et Loudéac, avec point santé mobile (camping-car aménagé).

Sous la responsabilité de la direction du pôle Accueil, Ecoute et Veille Sociale et du chef de service, au sein d'une équipe composée d'un médecin bénévole et d'une psychologue, la mission principale est la suivante : prise en charge des personnes en situation de précarité vers une approche en matière de santé et le rattachement aux structures sanitaires et sociales.

Responsabilités

• Accueillir, écouter, évaluer et orienter les personnes en situation de précarité.
• Conseiller et soutenir dans les démarches d’ouverture de droits.
• Encourager et favoriser la démarche de soins vers le droit commun.
• Intégrer dans les accompagnements une dimension de prévention et de promotion de la santé.
• Favoriser les échanges entre le système de droit commun de santé et les personnes accompagnées.
• Favoriser les passerelles avec d'autres dispositifs de réinsertion (logement, emploi).
• Intervenir sur des dispositifs fixes (Point Santé), mobile (Point Santé mobile/dispositif d’aller vers) et ponctuellement dans le cadre de coordination de soins (Appartements de Coordination Thérapeutique), pouvant inclure des visites à domicile.

Profil / Qualifications

• Diplôme d'État Infirmier exigé.
• Permis B exigé.
• Capacités relationnelles et d’écoute.
• Capacité à gérer les situations de crise et d’immédiateté.
• Rigueur administrative.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Expérience du travail en réseau.
• Aptitude à la conduite d’un camping-car (véhicule léger).

Conditions

• CDI, temps plein – poste à pourvoir dès que possible.
• Lieu de travail : Pontivy et Loudéac, déplacements sur le territoire de santé et ponctuellement sur Saint-Brieuc.
• Utilisation du camping-car pour la mobilité du Point Santé.
• Planning établi sur 5 jours, du lundi au vendredi.
• Salaire selon la convention collective NEXEM / groupe 5 – 1905,63 € bruts mensuels pour 35 h/semaine (base sans ancienneté).

Salaire et avantages

• Salaire brut mensuel de 1905,63 € sur 12 mois.
• Véhicule, téléphone mobile.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• CSE, complémentaire santé.
• Déplacements fréquents.

Expérience et formation

• Expérience minimale requise : 3 an(s) – Cette expérience est indispensable.
• Formation : Bac+3 / Bac+4 ou équivalents (Infirmier- DE IDE). Cette formation est indispensable.

Compétences professionnelles

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (indispensable).
• Concevoir et mettre en place des actions de prévention et d’information sur la santé et les risques psychosociaux (indispensable).
• Conseiller et accompagner une personne (indispensable).
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction…) (indispensable).
• Faciliter la communication interne et externe (indispensable).
• Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux (indispensable).
• Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies (indispensable).
• Observer l’état de santé psychique et physique de la personne accompagnée (indispensable).
• Organiser et administrer des programmes de vaccination et de dépistage.
• Participer à des réunions multidisciplinaires (indispensable).
• Respecter la confidentialité des informations et les règles d’éthique et de déontologie (indispensable).
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) et les règles d’hygiène et d’asepsie (indispensable).
• Réaliser un dépistage (visuel, auditif) (indispensable).
• Rédiger un rapport ou un compte rendu d’activité (indispensable).
• Surveiller l’état de santé des populations à risque et intervenir pour limiter la propagation des maladies (indispensable).
• Proposer des conseils en matière de bien-être et d’hygiène de vie.
• Permis B pour conduite de véhicule (indispensable).

Savoir-être

• Esprit d’équipe.
• Écoute, empathie.
• Organisation du travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.