Infirmier(ère) Coordinateur(trice) en EHPAD

CHU de Nîmes; Nîmes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier en France recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour garantir la qualité des prestations en EHPAD. Le candidat devra coordonner les soins, gérer les protocoles et assurer un suivi des résidents tout en travaillant en étroite collaboration avec le corps médical. Ce poste offre un contrat à durée déterminée, suivi d'un CDI, avec de nombreux avantages tels qu'un parcours d'intégration et l'accès à des crèches sur site.

Prestations

28 CA + RTT

Accès à des crèches sur site

Proximité des commerces

Qualifications

• Diplôme d’État Infirmier(ère) requis.
• Compétences en animation d'équipe et gestion des conflits appréciées.
• Connaissance de la démarche de conduite de projet et gestion des risques.

Responsabilités

• Évaluation individuelle et prise en soin des résidents.
• Coordination avec le corps médical et définition des protocoles.
• Gestion des protocoles de soins spécifiques.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Gestion du temps

Esprit d’analyse

Aisance relationnelle

Gestion des conflits

Formation

Diplôme d’État Infirmier(ère)

Description du poste

Le CHU de Nîmes, premier employeur du Gard, s’inscrit dans une démarche de développement soutenue par l’innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Il s’agit de projets d’infrastructures tels que l’ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du bâtiment dédié aux Neurosciences.

En 2024, le CHU de Nîmes compte 2000 lits, 7300 employés, dont 1300 médecins, et 300 métiers différents.

Pour soutenir l’excellence en soins, recherche, enseignement et innovation, nous recrutons du personnel pour nos équipes.

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, puis CDI

Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour garantir, en collaboration avec le Directeur(trice) de soin, le directeur fonctionnel, et les cadres de pôle gérontologie, la qualité des prestations en EHPAD.

Le poste implique la participation à l’amélioration continue des soins, la mise en œuvre de plans d’action, et la relation avec les intervenants médicaux et paramédicaux, prestataires et résidents.

Les activités principales sont :

1. Prise en soin des résidents : évaluation individuelle, échanges avec aidants/proches.
2. Coordination et suivi des interventions : collaboration avec le corps médical, définition des matériels et protocoles, amélioration de la prise en charge.
3. Suivi des résidents : gestion des protocoles de soins spécifiques (perfusions, insulinothérapie, nutrition artificielle).
4. Contrôle de la qualité des soins : gestion des stocks, élaboration et suivi de projets, mise à jour des dossiers.
5. Organisation interne : circuit de l’information, respect des protocoles, évaluation des risques professionnels.
6. Qualité et sécurité : veille à l’amélioration continue, élaboration de protocoles, participation aux instances.
7. Relations avec familles/proches : rôle d’interlocuteur privilégié, rassurant et informatif.

Les conditions particulières d’exercice incluent des horaires en roulement avec forfait horaire, et des avantages tels qu’un parcours d’intégration, proximité des commerces, 28 CA + RTT, et accès à des crèches sur site.

Le poste est accessible en transport, à proximité de l’autoroute, plages, montagnes, et Montpellier.

Profil recherché :

• Diplôme d’État Infirmier(ère)
• Savoir animer une équipe, compétences rédactionnelles, gestion du temps, esprit d’analyse, hiérarchisation des priorités, aisance relationnelle, gestion des conflits, discrétion, ouverture d’esprit, disponibilité.
• Connaissance de la démarche de conduite de projet et gestion des risques.