Infirmier Diplômé d'Etat Référent - Accueil Urgences - Nuit - CDI - F / H

Hopitaux Paris Saint Joseph Marie Lannelongue; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé reconnu à Paris recherche un(e) infirmier(e) référent(e) pour assister dans l'organisation des soins et améliorer la qualité des services. Le candidat idéal possédera un diplôme d'état infirmier et des compétences en management, ainsi qu'une excellente capacité d'écoute. Ce poste propose une rémunération attractive et de nombreux avantages sociaux, dans un cadre de travail agréable.

Prestations

Restauration d'entreprise

Primes de performance

Formation continue

Qualifications

• Capacité d'adaptation et gestion des situations d'urgence.
• Connaissance des soins techniques et procédures.
• Sens de l'écoute et maîtrise de soi.

Responsabilités

• Assurer la formation des nouveaux employés.
• Coordonner les soins et interventions.
• Gérer les stocks de matériel.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Excellentes qualités relationnelles

Formation

Diplôme d'état infirmier

Outils

Pack Office

OPERA

DxCare

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue :

Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde

Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay

La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

960 lits et places

29 salles de bloc opératoire

1 robot chirurgical

8 salles d'endoscopie

2 salles hybrides

8 salles d'imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras

11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes

1 laboratoire de biologie médicale et d'anatomopathologie

1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d'excellence :

Pour l'Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)

Pour l'Hôpital Marie-Lannelongue : https : / / www.hopitalmarielannelongue.fr /

Poste

L'infirmier(e) référent(e) assiste le cadre infirmier dans l'organisation des soins du service, dans la gestion des flux des patients, dans le domaine de la formation et de l'accompagnement des nouveaux professionnels. De même elle ou il contribue à l'amélioration de la qualité des soins et à l'organisation générale du service.

Missions et responsabilités

• Connaitre les soins techniques et les procédures propres à sa spécialité
• Déployer les actes de management en lien avec le cadre de proximité du service
• Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe
• Veiller au respect et à l'application des procédures et des processus
• Assurer la formation des nouveaux employés
• Participer à la mise en oeuvre des projets de service et de l'hôpital
• Animer la vie d'équipe et la cohésion
• Assurer la formation des élèves infirmiers

Organisation et activité du service

• Organiser l'activité du service : Assurer le bon déroulement des soins des patients
• Coordonner les soins et les interventions dispensés
• Assurer la gestion des stocks
• Participer à la gestion des effectifs
• Organiser les étapes du parcours patients

Informations professionnelles

Département du lieu de travail : 75

Ville : Paris

Diplômes et qualifications requises

• Titulaire d'un diplôme d'état infirmier
• Sens de l'organisation et conduite du changement
• Rigueur
• Connaissance et maîtrise de l'ensemble des soins et des procédures techniques
• Bonne gestion des situations d'urgence et capacité d'adaptation
• Sens de l'écoute et de la maîtrise de soi
• Excellentes qualités relationnelles, capacité d'animation d'équipe prononcée

Outils

• Maîtrise du Pack Office et logiciels
• Maîtrise des logiciels bureautiques et hospitaliers (OPERA, DxCare, Pharma, Octime, théo)

Informations supplémentaires

Modalité temps de travail :

• Temps de travail annullaisé : 1479H

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière

Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes

Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels

Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées

Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel

Évolution de carrière et cadre de travail

Une réelle politique d’évolution de carrière : parcours d’intégration personnalisé, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences

Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle

Autres avantages

Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas

Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle du personnel (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque

Des places en crèches réservées

Possibilité de logement sous conditions

Engagement environnement et RSE

L’éco-soin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers)

Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institut.