Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établi (H/F)

MAISON DE RETRAITE DU PERE LAURENT; Herbignac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de retraite située à Herbignac recherche un Infirmier coordinateur pour mener des équipes soignantes et garantir la qualité des soins. Les candidats doivent avoir une expérience en gériatrie et démontrer des capacités d'écoute. Ce poste en CDI propose un salaire brut mensuel de 3000 à 3200 euros pour un rythme de travail de 35 heures par semaine.

Prestations

Primes

CSE

Qualifications

• Expérience en gériatrie souhaitée.
• Parfaite maîtrise des soins infirmiers.
• Connaissance des pathologies liées au grand âge.

Responsabilités

• Assurer le management de l'équipe soignante.
• Coordonner l'organisation des soins.
• Assurer la liaison avec les résidents et leurs proches.

Connaissances

Appui technique pour le personnel

Participation à des réunions multidisciplinaires

Esprit d'équipe

Écoute, empathie

Organisation du travail selon priorités

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établi (H/F)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établi (H/F) 44 - HERBIGNAC

Offre n° 194ZXWP
Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établi (H/F)

Actualisé le 04 août 2025
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L'AMHPL est une association gestionnaire d'un EHPAD de 87 résidents et d'une résidence autonomie de 28 places. Désireux de porter les valeurs associatives de l'accompagnement des personnes âgées, nous recrutons un / une IDEC :L'IDEC travaille en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et la direction, et à ce titre participe à l'élaboration du projet d'établissement et assure des missions portant à la fois sur le management de l'équipe soignante, l'organisation des soins et la gestion de l'établissement.Son domaine de compétence initial étant la dispensation des soins infirmiers, il doit tout mettre en œuvre pour garantir et maintenir la qualité et de la continuité des soins par l'équipe paramédicale.Il doit veiller à maintenir une réponse optimale aux besoins du résident et établir une relation de confiance avec sa famille (participation à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie)Il est également responsable de la parfaite coordination des soins entre les différents professionnels intervenant dans l'établissement et dans les réseaux gérontologiques de proximité.En partenariat avec le médecin coordonnateur, l'IDER est une des personnes ressources et un référent pour la gestion des risques et la démarche qualité.Activités principales :- Assurer le management de l'équipe soignante- Assurer la mise à jour et la correcte application des protocoles de soins sous la direction du médecin coordonnateur- Assurer la liaison avec les résidents et leurs proches dans le suivi médical de ces derniers- Coordonner l'organisation des soins: prévoir et valider les modifications d'organisations nécessaires- Assure les entretiens individuels annuels et les entretiens de recrutement- Participer à l'élaboration du plan de formation de l'établissementSavoir :- Expérience en gériatrie souhaitée- Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge- Parfaite maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles- Connaissances des textes réglementaires et législatifs (secteur médico-social)Savoir être- Faire preuve de discrétion professionnelle dans l'exercice de ses fonctions- Faire preuve d'humanité, de respect, de rigueur, d'autonomie, d'équité- Démontrer des capacités d'écoute et de disponibilité- Faire preuve de dynamisme et d'une attitude positivePossibilité de travail à 80 % suivant souhait du candidat

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel Cette compétence est indispensable
• Participer à des réunions multidisciplinaires Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

L'AMHPL est une association loi 1901, gérant un EHPAD de 87 lit ainsi qu'une résidence locative de 28 appartements.M. MICHEL TOUCHAIS

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