IFIP/ATT - DP6 - Analyste Développeur Java H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Romainville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale recherche un Développeur Java pour renforcer l'équipe de maîtrise d'œuvre. Vous serez responsable de la gestion et du développement des référentiels au sein de la DGFiP, travaillant largement avec des outils comme Java, SPRING et REST. Un niveau Licence et une expérience confirmée sont requis. Télétravail possible et conditions de candidature spécifiques s'appliquent.

Qualifications

• Architecte applicatif ou développeur Java confirmé requis.
• Expérience nécessaire pour intégrer une équipe dynamique et assurer des tâches variées.
• Connaissances en systèmes et réseaux d'information et de communication nécessaires.

Responsabilités

• Contribuer aux travaux de conception technique et développement.
• Assister les équipes de développement et de production.
• Aider à la définition et conception d'architecture applicative et technique.

Connaissances

Java

SPRING

SOAP

REST

GIT

TomCAT

Lombok

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IFIP/ATT - DP6 - Analyste Développeur Java H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Développeuse / Développeur

Intitulé du poste

IFIP/ATT - DP6 - Analyste Développeur Java H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud…) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction des projets des référentiels (DP6) est rattachée à la Direction des Projets Numériques (DPN).
Elle assure la maintenance des référentiels dits "transverses" de la DGFiP qui sont au cœur du système d'information de la DGFIP et qui irriguent l'ensemble de ses applications.
Elle est composée de 3 divisions :
- la division des référentiels de structure
- la division du secteur bancaire et des collectivités locales
- la division des référentiels de population et des obligations fiscales
Les missions de la division des référentiels de populations et des obligations fiscales se traduisent par :
• de la fiabilisation continue et permanente des données des référentiels nationaux transverses, partagées par l'ensemble des acteurs du système d'information : référentiels des personnes (Pers), des occurrences fiscales (Ocfi), des taux de prélèvement à la source (R-Taux) ;
• des interfaces permettant le dialogue entre ces référentiels et les applications de gestion de la fiscalité des particuliers, des professionnels et foncière, du recouvrement, du secteur public local et de partenaires externes à la DGFIP (Interface) ;
• la mise à disposition d’un moteur de recherche des personnes physiques et morales alimenté par ces référentiels (Mira) ;
• la mise à disposition de l’ensemble des applications de la DGFiP les informations qu’elle détient, par des modes variés (web-services, échanges de fichiers, API…).
Le candidat rejoindra l’équipe PERS en charge des référentiels

Description du poste

Vous viendrez renforcer l’équipe de maîtrise d’œuvre du référentiel des personnes, composée de 7 inspecteurs analystes et de 2 consultants externes.L’équipe PERS a en charge la gestion de plusieurs projets:
- Le référentiels PERS: Gestion des personnes physiques et des personnes morales ou assimilées (sociétés, représentants de l’Etat et de divers organismes publics) titulaires d’un rôle au sein du système d'information de la DGFIP.
- Le référentiel AGATHA: a pour vocation d’enrichir les processus de recherche existant dans PERS, en ajoutant aux critères sur état civil, des éléments d’adresse.
- Le référentiel SINF est le Silo des INFormations complémentaires. Ce silo gère les adresses mail, n° de téléphone, fax et les options de dématérialisation des usagers.
- Les applications: FIABPERS pour la gestion des anomalies d’identification des personnes, le MAPI PERS/GDPS et le MAPB Batch PERS.
Filière technique: JAVA, SPRING, SOAP, REST, GIT, TomCAT, Lombok…

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» ayant la qualification “Analyste”.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Les référentiels sont des briques logicielles centrales et vitales au sein du système d’information de la DGFiP. Dans le cadre de l’exercice de ses missions, le/la titulaire du poste sera en relation avec un panel diversifié de services de la DGFiP (services centraux et locaux) ainsi que de prestataires de services.

Description du profil recherché

Architecte applicatif ou développeur Java confirmé, vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire.
Vous aurez la possibilité d’effectuer des tâches variées:
. Contribuer aux travaux de conception technique et aux travaux de développement
. Assister les équipes de développement et de production
. Aider à la définition, à l’adaptation ou conception d’architecture applicative et technique

Il s’agit d’un poste pivot au sein de l’équipe PERS.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Direction de Projet des Référentiels - 4, avenue Montaigne 93468 NOISY-LE-GRAND CEDEX

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Informations générales

Référence

2025-23664

Date de début de publication

16/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Direction générale des entreprises (DGE)
• Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE)