IDIV CN / AP – Adjoint(e) au responsable du Service des Impôts des Entreprises (SIE) de Saintes H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; La Rochelle; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public recherche un responsable pour gérer les obligations fiscales des entreprises. Ce poste exige des compétences managériales, une solide connaissance en fiscalité professionnelle et une expérience confirmée. Le candidat devra superviser une équipe et accompagner les entreprises dans leurs obligations fiscales. Un niveau d'études de Licence est requis. Le poste est basé à La Rochelle, Nouvelle-Aquitaine.

Qualifications

• Compétences managériales solides pour gérer les équipes sous pression.
• Formation en fiscalité des professionnels appréciée.
• Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé.

Responsabilités

• Accompagner les entreprises dans leurs obligations fiscales.
• Gérer les déclarations et le recouvrement des impôts des entreprises.
• Superviser une équipe de travail pendant les périodes de forte charge.

Connaissances

Management

Connaissance de la fiscalité des professionnels

Capacité d'écoute

Analyse de données

Résolution de conflits

Organisation

Formation

Licence (Niveau 6)

Outils

Outils bureautiques et collaboratifs

Description du poste

Informations générales

Référence: 2025-25087

Date de début de publication: 05/09/2025

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. À défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau de 95 000 agents implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques et de ses directions nationales et spécialisées.

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IDIV CN ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Caractéristiques du service

Le SIE de Saintes compte actuellement 43 emplois, soit un comptable, un adjoint A+, 3 inspecteurs, 30 contrôleurs et 9 cadres C. Le service est organisé en 5 cellules:

• cellule comptabilité
• cellule GESPRO : saisie des formalités des entreprises
• cellule CET : mise à jour des bases des impôts locaux des professionnels (CFE, IFER, TASCOM et CVAE)
• cellule IFU : gestion de dossiers des entreprises, relance des défaillants, taxations d'office
• cellule recouvrement : suivi des règlements des impôts des professionnels et actions en recouvrement

Principaux enjeux du poste

- accompagnement des entreprises dans l'accomplissement des obligations fiscales, déclaratives et contributives

- assiette, gestion et recouvrement des impôts des entreprises : TVA, impôt sur les sociétés, taxe sur les salaires, impôts locaux des entreprises, etc.

- nombre de dossiers en gestion : 36 220 obligations déclaratives de résultat. Montant total des prises en charge : 38 050 729€.

Description du profil recherché

Qualités requises:

• aptitude et expérience au management
• aptitude à la concertation et à la prise de décision
• capacité à piloter une équipe
• sens des relations humaines et de l'écoute
• savoir rendre compte à la Direction

Compétences requises :

• solides compétences managériales pour gérer les équipes en période de fortes charges
• compétences spécifiques en fiscalité des professionnels appréciées

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Gérer un conflit
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Niveau d'étude minimum souhaité : niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Charente Maritime (17)

4 Cours Charles de Gaulle, 17100 SAINTES

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre