Homme/femme de ménage et service polyvalent

Institution Beth Rivkah; Créteil; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution dynamique recherche des employés polyvalents pour l'entretien et le service. Ce rôle essentiel implique le nettoyage des locaux, la gestion des stocks et la possibilité de renforcer le personnel en restauration collective. Vous bénéficierez de moyens de nettoyage adaptés et d'un planning flexible. Rejoindre cette équipe, c'est participer à un environnement éducatif stimulant où votre contribution est valorisée. Si vous êtes motivé(e) et aimez le travail varié, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en entretien ménager et service polyvalent appréciée.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

• Entretenir les locaux : dépoussiérer, aspirer, nettoyer.
• Suivre l’état des stocks et alerter son responsable.

Connaissances

Entretien ménager

Service à la clientèle

Gestion des stocks

Formation

Aucun diplôme spécifique requis

Outils

Aspirateur

Balai

Équipements de nettoyage

Description du poste

L’institut Beth Rivkah accueille aujourd’hui près de 1000 élèves.

La qualité de l’enseignement dispensé a permis de faire passer la quasi-totalité des classes sous contrat d’association avec l’État, avec des classes progressivement dédoublées (et tour à tour contractualisées).

Afin de compléter ses équipes d'employé(e)s polyvalents de ménage et de service, nous recherchons des hommes / femmes de ménage et de service polyvalent.

Les missions seront :

1. Entretenir les locaux : dépoussiérer, aspirer, nettoyer, cirer les sols, tapis, meubles, bureaux, appareils, équipements.
2. Laver des vitres accessibles sans utiliser d’engins ou de nacelle, ou tout autre équipement en hauteur (ce travail en hauteur est soit externalisé, soit confié à notre service entretien disposant ou louant du matériel, ou effectué par le personnel de Beth Rivkah).
3. Suivre l’état des stocks, alerter son responsable, et informer son employeur des anomalies constatées ou des litiges concernant les équipements, appareils, mobilier, et éventuellement y remédier.
4. Possibilité de renforcer le personnel en restauration collective.

Moyens à disposition : Tout moyen de nettoyage (balai, aspirateur, gants, protections, blouses et vêtements de travail, etc.).

Travail selon un planning connu de la personne recrutée.