Head of People & Culture — Drive Growth & Impact

Legalstart; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up LegalTech recherche un directeur des ressources humaines pour structurer et optimiser la fonction RH, piloter la performance et promouvoir une culture d’entreprise forte. En tant que membre du Comité de Direction, vous jouerez un rôle clé dans les décisions stratégiques, en assurant la conformité juridique et en développant les compétences au sein des équipes. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience en RH, avec une forte sensibilité business et une capacité à agir de manière pragmatique.

Prestations

Télétravail flexible

Team buildings et événements réguliers

Carte Swile à hauteur de 10 €/j

Mutuelle et prévoyance SideCare

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience en Ressources Humaines, dont des fonctions de pilotage global.
• Forte sensibilité business et financière.
• Capacité à prendre de la hauteur tout en restant très opérationnel(le).

Responsabilités

• Structurer et piloter la fonction Ressources Humaines.
• Traduire les enjeux business en politiques et plans RH.
• Piloter la performance RH à l’aide d’indicateurs pertinents.

Connaissances

Excellente maîtrise des fondamentaux RH

Leadership

Pragmatisme

Sens de l’impact

Description du poste

Une start-up LegalTech recherche un directeur des ressources humaines pour structurer et optimiser la fonction RH, piloter la performance et promouvoir une culture d’entreprise forte. En tant que membre du Comité de Direction, vous jouerez un rôle clé dans les décisions stratégiques, en assurant la conformité juridique et en développant les compétences au sein des équipes. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience en RH, avec une forte sensibilité business et une capacité à agir de manière pragmatique.