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Une entreprise innovante du secteur énergétique cherche un Head of Marketing pour diriger les stratégies d'acquisition et construire une marque forte. Vous gérerez une équipe, développerez des campagnes de marketing digital et traditionnel, et assurerez une forte présence de la marque. Ce rôle implique également la collaboration avec des partenaires et l'optimisation des budgets pour atteindre des objectifs de croissance ambitieux. Rejoignez une équipe dynamique pour bâtir une référence dans le secteur solaire.
En tant que Head of Marketing, tu seras le moteur de notre croissance. Chez Solarock, nous avons deux grands défis pour toi :
Scaler notre acquisition tout en maitrisant notre CAC : les canaux d’acquisition viables pour Solarock sont le SEO, le direct, les partenariats/apporteurs d’affaires, le parrainage et l’acquisition terrain locale (forums, apéros Tupperware, réseaux d’entrepreneurs etc) - le but du jeu est de réduire au maximum le SEA/SMA qui est hors de prix sur notre secteur. Un autre challenge de la growth est de générer des leads de manière localisée sur un département ou une région donnée.
Créer une marque forte et engageante : nous devons inspirer confiance et fidélité auprès des clients solaires B2C/B2B, dans un secteur qui patit d’une mauvaise réputation - devenir une référence en terme de professionnalisme, d’expertise et de pédagogie. Mais aussi en terme d’influence : il n’y a pas encore de grande marque dans le solaire résidentiel, à toi de la créer ! La marque Solarock doit être un avantage concurrentiel évident pour les franchisés Solarock.
Ce poste t’offre des perspectives d’évolution riches, avec la possibilité de construire et faire grandir une équipe. Tu auras une grande autonomie pour mettre en place ta vision et des ressources flexibles à disposition pour te soutenir dans l’atteinte de tes objectifs. Solarock est une jeune entreprise, tout est à construire !
Stratégie :
Créer la stratégie marketing, de la growth à la brand ! Avec un gros budget marketing.
Etre owner des objectifs et des résultats growth B2C et B2B (objectifs et suivi data driven). Collaborer avec le CRO, le Head of Sales et le Head of Expansion pour déterminer les besoins en leads.
Développer une roadmap de tests pour craquer le CAC. Tester, analyser, itérer, et affiner en continu.
Définir les meilleurs moyens pour booster la renommée et réassurance de l’entreprise, par une marque forte et par un discours unifié.
Management de l’équipe marketing :
Brand :
Brand : Création d’une marque forte et différenciante sur un marché hautement concurrentiel, qui servira de différenciant clair aux franchisés Solarock
Offres : Redéfinition du packaging et de la présentation des offres solaires B2C/B2B
Thought leadership, RP et influence : Contenu de qualité et communication (ghostwriting, vidéos, stratégie éditoriale, gestion des agences RP et influence)
Growth :
Growth non digitale : doit représenter plus de 50% de nos leads ! Pilotage et orchestration de l’acquisition de leads par le terrain et par nos réseaux et communautés. Mise en place de partenariats, d’apport d’affaire, de chasse B2B par le terrain. Création de supports commerciaux physiques pour soutenir ces initiatives. Création et entretien d’une communauté et d’un réseau de clients et prospects par des newsletters, des évènements et autres techniques de community management.
Growth digitale : Orchestration du SEO, SMA/SEA. Ainsi qu’automation, optimisation GMB, revops.
Franchise :
Benjamin, CRO : Ton manager.
L’équipe marketing
Les équipes sales, ops, CSM !
Agences et prestataires
Jean-Philippe Bécane, Directeur Marketing de Google France : Ton conseiller et mentor
Une équipe d’entrepreneurs expérimentés et passionnés, accueillante et flexible, qui valorise les idées nouvelles et l’ambition partagée.
Un budget Marketing conséquent (>1mn€) pour tester, itérer et scaler.
Un cadre de travail dynamique, bienveillant et innovant où les idées sont les bienvenues.
Des mentors d’exception (Head of Marketing Google France par exemple)et des formations continues pour t’aider à progresser.
Une équipe flexible, et des ressources supplémentaires pourront être mobilisées pour t’aider à atteindre tes objectifs.