Graduate Program - Ingénieur Travaux Paysage (H/F)

Spie batignolles; Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Spie batignolles paysage lance un Graduate Program unique pour les jeunes diplômés. Ce CDI propose un parcours de développement structuré sur 16 mois, avec immersion dans les métiers du paysage, offrant ainsi une expérience complète et évolutive.

Prestations

Indemnités de repas

Accompagnement double résidence

Véhicule de service

Qualifications

• Diplômé d'un BAC+5, spécialisé en BTP ou paysage.
• Souhait de travailler dans le secteur du paysage.

Responsabilités

• Formation répartie sur 4 métiers clés : ouvrier, chef d'équipe, bureau d'études et conduite de travaux.
• Acquisition de compétences tant sur le terrain qu'au bureau.

Connaissances

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Formation

BAC+5 en école généraliste, BTP ou paysage

Description du poste

Graduate Program - Ingénieur Travaux Paysage (H/F), Nanterre

Spiebatignolles paysage lance son Graduate Program, le Spie Bati ’Tour édition paysage, une opportunité unique pour les jeunes diplômés.

Avec plus de 550 collaborateurs, 5 entités et 16 implantations, nous sommes présents en Normandie, Bretagne, Pays de la Loire, Ile de France, Occitanie et Provence. Spie batignolles paysage se place comme un acteur engagé de l’aménagement des espaces, réalisant et entretenant des environnements durables alliant nature, innovation et qualité de vie.

Vous êtes bientôt diplômé(e) d’un BAC+5 dans une école généraliste, spécialisée en BTP ou en paysage ? Vous portez un intérêt au secteur du paysage ?

Rejoignez-nous en CDI à l’issue de vos études et bénéficiez d’un parcours de développement professionnel structuré et individualisé sur une durée de 16 mois, couvrant 4 métiers clés :

1. Période 1 : Ouvrier

L'objectif sera de vous faire découvrir concrètement le travail sur le terrain et développer les techniques de base du métier d’ouvrier paysagiste.

2. Période 2 : Chef d’équipe / Chef de chantier

L’objectif sera de vous accompagner en complément vers des missions de management et de planification des équipes et des tâches.

3. Période 3 : Bureau d’études

Intégré(e) au sein du service bureau d’études, l’objectif sera de développer vos connaissances en matière d’appels d’offres et de chiffrage.

4. Période 4 : Conduite de travaux

Après ces trois premières périodes, vous passerez à la période décisive avant votre affectation finale et terminerez par une immersion en conduite de travaux. L’objectif de cette étape est de vous donner les bases nécessaires pour de la gestion de projets et vous amener à une prise de poste autonome et progressive.

Ce programme vous offre une immersion sur-mesure dans nos métiers du paysage et vous permettra d’acquérir une vision globale du secteur, tout en développant vos compétences à la fois sur le terrain et au bureau.

Profil

Prêt(e) à relever le défi et construire votre avenir dans un secteur vertueux ?

Cette expérience suppose des qualités d’adaptabilité et d’esprit d’équipe. L’affectation au sein de 4 agences du périmètre national nécessite d’être mobile.

Les raisons de nous rejoindre :

• Un parcours sur mesure et individualisé
• Des périodes mêlant terrains et bureaux pour acquérir une expérience complète et évolutive
• Un accompagnement par des professionnels pour monter en compétences
• Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
• Un tremplin pour le début d’une carrière professionnelle et évoluer vers un poste tel que conducteur de travaux ou chargé d’études

Poste en CDI, indemnités de repas + accompagnement double résidence, véhicule de service.

Postulez dès maintenant et tentez de rejoindre notre première promotion !

Notre ambition

Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !