Gestionnaire RH-PAIE

COMPAGNIE ALPINE DE PROMOTION DEVELOPPEM; Annecy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société immobilière en Haute-Savoie recherche un Gestionnaire RH-PAIE pour un remplacement de congé maternité. Vous aurez en charge l'administration du personnel et la paie pour un portefeuille d'environ 120 bulletins. Les candidats doivent avoir un sens du contact, être rigoureux et autonomes. Des compétences en Sage et Pack Office sont nécessaires. Un bon niveau d'organisation et de confidentialité est attendu. Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante.

Prestations

Mutuelle familiale prise en charge à 100 % par l'employeur

Contrat de prévoyance pris en charge à 100 % par l'employeur

Titres restaurant

Abonnement aux transports en commun à 50 %

Qualifications

• Expérience indispensable sur un poste similaire (paie + ADP).
• À l'aise avec les chiffres et le contrôle.

Responsabilités

• Élaborer les fiches de paie et contrôler les bulletins.
• Gérer les formalités d'embauche et de départ.
• Contribuer au suivi des dossiers salariés.

Connaissances

Sens du contact

Rigueur

Autonomie

Confidentialité

Formation

Diplôme en gestion du personnel et/ou paie

Bac+3 ou Bac+4 en Gestion ressources humaines

Outils

Pack Office

Sage

SIRH Lucca

Description du poste

Offre n° 202MPWR
Gestionnaire RH-PAIE (H/F)

Nous recherchons un Gestionnaire RH-Paie (F/H) pour un remplacement de congé maternité - société ImmobilièreAnnecy centre - Haute Savoie (74)Vous aimez les chiffres, la rigueur. et les relations humaines ?Au sein de notre société ancrée en Haute Savoie, vous rejoignez une équipe RH/Paie à taille humaine, engagée et bienveillante. Rattaché(e) au Responsable de Service Paie/RH, vous prenez en charge l'administration du personnel et la paie d'un portefeuille d'environ 120 bulletins, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.________________________________________Vos missionsPaie & déclarations- Élaborer les fiches de paie- Collecter, analyser et traiter les variables (commissions, primes, absences, congés.), puis contrôler les bulletins.- Établir l'ensemble des déclarations sociales et fiscales.- Gérer les écritures comptables relatives à la paie.- Vérifier et régler les frais de déplacement.- Calculer, commander et assurer le suivi des titres-restaurant.Administration du personnel- Réaliser les formalités d'embauche et de départ (contrats & avenants, ruptures, calcul des indemnités et solde de tout compte).- Suivre les périodes d'essai.- Organiser les visites médicales.- Suivre les dossiers prévoyance, maladie et cartes professionnelles.Contribuer, plus généralement, à tout ce qui a trait à la paie et au suivi des dossiers salariés, dans un cadre en évolution (législation, procédures).________________________________________Ce poste est fait pour vous si.- Vous avez le sens du contact et aimez les relations sociales.- Vous savez organiser et prioriser dans un environnement réactif sans perdre de vue le planning global.- Vous appliquez et faites respecter les procédures internes et légales.- Vous appréciez le travail en équipe et l'intégration dans des structures existantes.- Vous faites preuve de confidentialité, de discrétion, de rigueur et d'autonomie.________________________________________Profil recherché- Diplôme en gestion du personnel et/ou paie.- Première expérience indispensable sur un poste similaire (paie + ADP).- À l'aise avec les chiffres et le contrôle.________________________________________Compétences & outils- Pack Office maîtrisé.- Sage & SIRH Lucca (fortement appréciés).- La connaissance d'ICS est un plus.________________________________________Pourquoi nous rejoindre ?- Ancrage local fort : nous intervenons exclusivement en Haute Savoie.- Cadre de travail agréable au cœur d'Annecy.- Équipe à taille humaine, coopérative et accessible.- Mission variée et évolutive, au plus près des enjeux de la paie et des RH.________________________________________Avantages sociaux- Mutuelle familiale : prise en charge à 100 % par l'employeur.- Contrat de prévoyance : pris en charge à 100 % par l'employeur.- Intéressement : dispositif d'intéressement au résultat de l'entreprise.- Transports : abonnement aux transports en commun prise en charge à 50 %.- Titres restaurant.________________________________________Localisation, contrat & intégration- Lieu : Siège social à Annecy centre.- Contrat : Remplacement pour congé maternité jusqu'au 31/08/2026.- Rémunération : à définir selon profil et expérience.- Démarrage : souhaité au plus tôt pour une passation fluide.________________________________________Comment postuler ?Envoyez votre CV (et, si possible, une lettre de motivation orientée paie/ADP)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Intéressement / participation
• Selon expérience

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Promotion immobilière de logements

Employeur

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