GESTIONNAIRE RH (H/F)

EPSMS AR GOUED; Plaintel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social en Bretagne recherche un Adjoint des cadres hospitaliers pour gérer les ressources humaines. Vous serez responsable des dossiers des agents, de la préparation des contrats et de la gestion des carrières. Une formation en Ressources Humaines et des compétences en rigueur et communication sont exigées. Ce poste est en CDD de 6 mois, avec un salaire brut de 1980 à 2000 Euros par mois.

Qualifications

• Connaissance des pratiques RH et du statut de la Fonction Publique Hospitalière.
• Curiosité intellectuelle pour les missions de la fonction publique hospitalière.
• Autonomie dans la gestion des missions.

Responsabilités

• Gérer le dossier administratif des agents.
• Assurer la gestion des contrats de travail et des absences.
• Veiller à la conformité du temps de travail.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Communication

Travail en équipe

Formation

Formation Bac +2 en Ressources Humaines

Description du poste

L'EPSMS Ar Goued est un Etablissement Social et Médico-Social qui accompagne sur le territoire des Côtes d'Armor des personnes âgées de 0 à 60 ans présentant des troubles du neurodéveloppement ou en situation de handicap. Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent chaque jour pour favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et l'épanouissement de chacun, en plaçant la personne au centre de son projet. Nos valeurs : Bienveillance, respect, engagement et innovation.

Responsabilités

• Gérer le dossier administratif des agents, de leur recrutement à leur départ.
• Assurer la préparation et la gestion des contrats de travail, des absences et des éléments de paie.
• Assurer le suivi de carrière des titulaires (avancements d'échelons, congés, arrêts, disponibilités).
• Mettre à jour les informations dans le Système d'Information RH et garantir l'exactitude des données.
• Gérer la conformité du temps de travail, en vérifiant la cohérence des informations et en résolvant les anomalies.
• Participer activement à la gestion des projets RH liés aux évolutions professionnelles des agents.

Profil recherché

• Formation Bac +2 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Curiosité intellectuelle, avec un réel intérêt pour les missions et les valeurs de la fonction publique hospitalière.
• Connaissances des pratiques RH et idéalement du statut de la Fonction Publique Hospitalière.
• Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion de vos missions.
• Un excellent sens de la communication et une capacité à travailler en équipe.
• Postulez dès maintenant !

Conditions et cadre d'exercice

• Statut : Contractuel - Adjoint des cadres hospitaliers (Catégorie B).
• CDD de 6 mois renouvelable.
• Flexibilité horaire
• Base horaire : 38H/semaine (générant 18 jours RTT).

Salaire et informations complémentaires

• Salaire brut : Mensuel de 1980.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

p>0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

*** horaires et périodes de présence durant les congés scolaires définis avec l'agent en fonction du calendrier d'ouverture du service et des besoins ***Mme Isabelle JOUANINE

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