Gestionnaire RH et Paie (H/F)

ORSAC ATRIR SANTE ET MEDICO SOCIAL; Nyons; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Nyons recrute un Gestionnaire RH et Paie (H/F) en CDD de 6 mois. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie, de la gestion des plannings et des formalités RH. Le poste nécessite une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines et une expérience confirmée en paie. Ce rôle implique une organisation rigoureuse et de fortes qualités relationnelles.

Qualifications

• Expérience confirmée en paie et administration du personnel.
• Goût pour l'optimisation des process et conduite du changement.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de paie via Silae.
• Gérer les plannings, absences et temps de travail via Federis et Octime.
• Rédiger les contrats de travail et courriers RH.
• Assurer les formalités d'embauche et de sortie.
• Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel.
• Accompagner la mise en place et l'harmonisation des process RH internes.
• Répondre aux demandes et conseiller les managers.
• Participer à l'amélioration continue des outils.

Connaissances

Maîtrise des logiciels Federis

Maîtrise des logiciels Octime

Maîtrise des logiciels Silae

Connaissance de la législation sociale

Rigueur

Sens de l'organisation

Qualités relationnelles

Esprit d'équipe

Formation

Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent

Description du poste

Offre n° 198JTCH - Gestionnaire RH et Paie (H/F)

Gestionnaire RH et Paie à temps plein (H/F) (environ 300 salariés). Contrat : CDD 6 mois.

Vos missions

• Établir et contrôler les bulletins de paie via Silae
• Gérer les plannings, absences et temps de travail via Federis et Octime
• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
• Assurer les formalités d'embauche et de sortie (DPAE, solde de tout compte, certificats)
• Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel
• Accompagner la mise en place et l'harmonisation des process RH internes
• Répondre aux demandes et conseiller les managers et collaborateurs
• Participer à l'amélioration continue des outils et procédures

Votre profil / Qualifications

• Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent
• Expérience confirmée en paie et administration du personnel
• Maîtrise des logiciels Federis, Octime et Silae
• Connaissance solide de la législation sociale
• Goût pour l'optimisation des process et conduite du changement
• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe

Conditions

• Contrat : CDD 6 mois dans le cadre d'un remplacement
• Rémunération : selon profil et expérience
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
• Déplacements : Jamais

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur : ORSAC ATRIR SANTE ET MEDICO SOCIAL

Note : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)