Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H / F

RAS Intérim; Poitiers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi à Poitiers recherche un Gestionnaire RH pour gérer l'administratif et le recrutement. Le candidat doit avoir un BAC+2/3, de bonnes capacités relationnelles, et aimer les défis. Le poste offre un salaire entre 1900 et 2100€ brut par mois, avec des avantages comme des tickets restaurant et une mutuelle familiale.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle familiale

Remboursement transports en commun à 50%

Qualifications

• Expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH.
• Volonté d'apprendre et de relever des défis.

Responsabilités

• Gestion administrative et paie des intérimaires.
• Recrutement et délégation de personnel.
• Gestion des recrutements CDD / CDI.

Connaissances

Excellente relationnel

Compétences commerciales

Capacité à relever des défis

Formation

BAC+2 / 3

Description du poste

Mission

Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous !

Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être.

R.A.S Intérim recherche pour son agence de POITIERS, un(e) Gestionnaire RH d’Agence d’Emploi H / F afin de compléter son équipe.

Être Gestionnaire RH d’Agence d’Emploi chez R.A.S, c’est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie :

• Gestion administrative et paie :
• Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
• Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
• Récupération des relevés d’heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies
• Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)
• Gestion des accidents de travail

• Recrutement et délégation de personnel :
• Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
• Passage d’annonces et sourcing des candidats
• Entretiens d’embauche, gestion des inscriptions et tests
• Traitement des commandes clients
• Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI
• Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale
• Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans d’action de formation ou CDI Intérimaire

Gestion des recrutements CDD / CDI

Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats.

Envie de relever le défi ?

Profil

• Titulaire d’un BAC+2 / 3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH
• Excellente relationnel, compétences commerciales et humaines
• Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ; cela ne vous fait pas peur
• Vous êtes volontaire et avez envie d’apprendre
• Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous !

#RejoignezL\'aventureRAS

Rejoignez-nous et bénéficiez d’un parcours d’intégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation et intégration

Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s’occupe de tout :)

Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d’une semaine. Et là encore on s’occupe de tout :)

Formation et intégration : R.A.S s’engage à vous former et à vous offrir un parcours d’intégration adapté

Informations pratiques

Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine

Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois

Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100€ + primes

Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun

De nombreux autres avantages vous attendent !

Processus de recrutement transparent et rapide :

Entretien visio avec notre équipe recrutement interne

Entretien en présentiel avec le/la responsable d’agence

Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.