Gestionnaire RH Chargé des Ressources Humaines H / F

Biogroup; Poitiers; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de biologie médicale recherche un(e) Gestionnaire RH à temps plein à Poitiers. Sous l'autorité du Directeur Régional, vous aurez pour mission le développement des ressources humaines sur plusieurs sites. Vous serez impliqué(e) dans le déploiement de la politique RH, le recrutement, et le suivi du personnel. Diplômé(e) d'un Licence ou Master en ressources humaines et fort(e) d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous êtes autonome, organisé(e), et avez de bonnes compétences en communication.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une Licence ou d'un Master dans le domaine des ressources humaines.
• Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Responsabilités

• Déployer et appliquer la politique RH sur les différents laboratoires.
• Recruter en lien avec le pôle Développement RH.
• Gérer le personnel et suivre les nouveaux collaborateurs.
• Apporter un service de proximité aux collaborateurs.
• Suivre les temps de travail et les règles légales applicables.

Connaissances

Motivé(e)

Autonome

Organisé(e) et méthodique

A l'aise avec l'informatique

Bon(ne) communicant(e) oral et écrit

Appétence pour la résolution de problématiques

Formation

Licence ou Master en ressources humaines

Description du poste

Leader de la biologie médicale dans le Grand Ouest, BIO86 recherche dans le cadre d'un CDD de remplacement, un(e) Gestionnaire RH, à temps plein.

Bio86 se composent de 12 sites dont un plateau technique à Poitiers, un site d'urgence à la Polyclinique de Poitiers, et 10 sites pré / post analytique.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Régionale des Ressources Humaines, votre mission principale est d'assurer le développement des ressources humaines et l'optimisation des temps de manière opérationnelle sur les différents sites.

Vos missions :

• Déploiement et application de la politique RH sur les différents laboratoires
• Recrutements en lien avec le pôle Développement RH
• Gestion du personnel, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs, rédaction des contrats, gestion administrative et suivi des entrées et sorties du personnel, gestion du temps et des conflits, mise en oeuvre et suivi des procédures disciplinaires, reporting et traitement des données RH
• Service de proximité auprès des collaborateurs, appui et soutien sur les sujets du quotidien, veille à la bonne application des réglementations sociales
• Suivi des temps de travail et règles légales applicables
• Gestion des contraintes (absences, congés payés, maladie etc.)

Cette liste d'activités est non exhaustive.

Poste à pourvoir dès que possible.

Diplômé(e) d'une Licence ou d'un Master dans le domaine des ressources humaines, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Qualifications :

• Motivé(e)
• Autonome
• Organisé(e) et méthodique
• A l'aise avec l'informatique (logiciel)
• Bon(ne) communicant(e) oral et écrit
• Appétence pour la résolution de problématiques

Vous savez gérer les priorités et êtes force de proposition. L'intégrité et la rigueur sont des qualités qui vous définissent. Vous avez un sens développé des responsabilités et du respect de la confidentialité. Si ce profil vous fait écho, n'hésitez plus, postulez !