Gestionnaire Ressources Humaines (F/H/X)

SIEGE SERVICES ADMINISTRATIFS; Tonnay-Charente; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services administratifs recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour gérer l'administration du personnel, suivre les tableaux de bord, et contribuer au recrutement. Un CDD de 4 mois avec 35H/semaine et un salaire brut entre 2300 et 2500 euros. La rigueur, l'autonomie et une expérience de 2 ans sont requises.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à gérer l'administration du personnel.

Responsabilités

• Assurer l'administration du personnel et établir les contrats.
• Suivre les tableaux de bord et collecter les éléments de paie.
• Contribuer au recrutement et déployer le plan de développement des compétences.

Connaissances

Autonomie

Rigueur et précision

Organisation

Description du poste

Offre n° 197HZBP — Gestionnaire Ressources Humaines (F/H/X)

Poste sous la responsabilité de la Directrice. Missions principales :

• Assurer l'administration du personnel (établir les contrats, DPAE, visites médicales, dossiers relatifs à la mutuelle et à la prévoyance).
• Assurer le suivi des tableaux de bord (Intérim, contrats, absences).
• Collecter et saisir les éléments variables de paie.
• Mettre à jour et suivre l'administration du personnel sur notre outil de GTA (Octime).
• Contribuer au recrutement : recensement des besoins, rédaction et publication des offres, pré-qualification des profils, entretiens téléphoniques, accueil des nouveaux arrivants et planification du parcours d'intégration.
• Déployer le Plan de développement des compétences (organisation des formations, demandes de prise en charge et de remboursement).
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs.

Conditions et cadre

• Type de contrat : CDD - 4 mois
• Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
• Conditions de travail : Possibilité de télétravail
• Salaire : Salaire brut mensuel entre 2300 et 2500 euros sur 12 mois

Profil et expérience

• Expérience : 2 an(s). Cette expérience est indispensable.

Savoir-être et compétences

• Autonomie
• Rigueur et précision
• Organisation du travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.