GESTIONNAIRE RECOUVREMENT

CAF DES PYRENEES ATLANTIQUES; Pau; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique régionale à Pau recrute pour un poste axé sur le recouvrement amiable. Les candidats doivent avoir un diplôme minimum de BAC, des bonnes capacités relationnelles et une connaissance des législations du recouvrement. Le poste offre des horaires flexibles, du télétravail possible, ainsi que des primes et des avantages sociaux. Une bonne maîtrise de la communication et de l'organisation est essentielle pour réussir dans ce rôle.

Prestations

Horaires flexibles

RTT

Télétravail possible

Prime d'intéressement

Chèques-déjeuner

Mutuelle d'entreprise

Accès aux œuvres sociales du CSE

Qualifications

• Bonne connaissance de la législation liée au recouvrement.
• Maîtrise des processus associés et des outils bureautiques.
• Respect de la confidentialité et des règles de déontologie.

Responsabilités

• Accompagner les débiteurs en phase amiable pour le recouvrement.
• Gérer les relations avec les débiteurs en phase contentieuse.
• Assurer le suivi des créances et traitements associés.

Connaissances

Capacités relationnelles

Aisance en communication orale

Analyse et rigueur

Dynamisme et implication

Autonomie

Formation

Diplôme de niveau BAC minimum en contentieux ou juridique

Description du poste

Description du poste

Missions / Activités

• Accompagner des débiteurs en phase amiable pour le recouvrement de leurs créances
• Gérer les relations avec les débiteurs et commissaires de justice en phase contentieuse du recouvrement
• Assurer :
• le suivi des créances : défaillance, suspension, échéanciers, transferts, soldes créditeurs, …
• le suivi et le traitement de la prescription
• le suivi des admissions en non-valeur
• Gérer et instruire les demandes de remises de dettes pour la Commission de Recours Amiable
• Gérer le surendettement
• Échanger avec les services en interne
• Traitement et suivi des oppositions à tiers détenteurs, relations avec les trésoreries et / ou commissaires de justice

Savoirs :

• Bonne connaissance de la législation liée au recouvrement
• Maîtrise des processus associés : phases, procédures, délais, …
• Connaissances en comptabilité générale

Savoir-être :

• Capacités relationnelles et pédagogiques pour établir des liens avec nos partenaires et nos allocataires
• Aisance en communication orale pour accompagner les débiteurs
• Analyse, rigueur & organisation
• Dynamisme, implication & sens du service
• Autonomie & force de propositions
• Réactivité & esprit d'initiative
• Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe
• Respect de la confidentialité et des règles de déontologie

Savoir-faire :

• Capacité à s'adapter aux évolutions réglementaires
• Maitrise des outils bureautiqueset capacité d'adaptation aux outils informatiques métiers
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction

Votre formation

Formation

Le candidat devra être titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum et / ou expériences professionnelles probantes dans les domaines contentieux et juridique.

Des connaissances en comptabilité générale seront appréciées.

Informations complémentaires

Procédure de recrutement

• Présélection sur lettre de candidature et CV ;
• Test de personnalité
• Réalisation d'un cas pratique
• Entretien avec un jury composé de managers de la Direction Comptable et Financière (DCF) et du service Ressources Humaines.

La prise de fonction interviendra dans les meilleurs délais.

Ce que nous vous offrons

Un cadre de travail agréable, en cœur de ville

Horaires flexibles, RTT, télétravail possible

Rémunération selon CCNT Sécurité Sociale (Niveau 3, soit € mensuel brut, soit € brut annuel sur 14 mois)

¿Prime d'intéressement

¿ Chèques-déjeuner de 11,52 €

50% abonnement transport

Forfait mobilités durables

Mutuelle d'entreprise et prévoyance

Accès aux œuvres sociales du CSE