Gestionnaire prestations prévoyance individuelle

Swiss Life France; Roubaix; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un Gestionnaire prestations prévoyance individuelle à Roubaix. Ce poste implique la gestion des dossiers d'arrêts de travail et la relation avec les clients, en veillant à traiter les réclamations et à respecter les normes de confidentialité. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience en prestations prévoyance individuelle et maîtrise les outils informatiques. Des avantages tels que la formation et la mobilité interne sont proposés.

Prestations

Mobilité interne

Politique de formation

Système de rémunération attractif

Télétravail jusqu'à 135 jours par an

Horaires variables et RTT

Intégration sur mesure

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en prestations prévoyance individuelle.
• Capacité à traiter des éléments médicaux tout en respectant la confidentialité.
• Compétences en gestion de réclamations et relations clients.

Responsabilités

• Gestion complète des dossiers d'arrêts de travail.
• Relation clients par email, courrier et téléphone.
• Traitement des réclamations de niveau 1.

Connaissances

Interactivité avec les autres

Attention aux détails

Réactivité

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Access)

Description du poste

Gestionnaire prestations prévoyance individuelle (F/H)

Lieu : Roubaix

Type de contrat : CDI - Statut Employé - Horaire Variable

Expériences : Minimum 2 ans d'expérience en prestations prévoyance individuelle

Les + chez Swiss Life

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l'empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.

Rejoindre Swiss Life c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :

• Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
• Une politique de formation : bien plus qu'un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
• La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
• Un système de rémunération attractif où l'atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d'un dispositif complet d'Epargne Salariale et d'Epargne Retraite.
• La possibilité de télétravailler jusqu'à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
• Horaires variables, RTT, compte épargne temps
• Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l'équipe, vis ma vie, Welcome Day)

Votre environnement

Au sein du Service Client Prévoyance et Santé, vous intégrez le service Prestations Prévoyance Individuelle.

Le poste est à pourvoir en CDI sur le site de Roubaix (59).

L'équipe est constituée aujourd'hui de 19 personnes dont le rôle est d'assurer la gestion complète des sinistres : arrêts de travail, invalidité, dépendance, décès, des contrats de prévoyance individuelle.

Vos futurs interlocuteurs sont les autres services du Service Clients Prévoyance et Santé, le médecin conseil. La direction technique, le service juridique, le réseau commercial et les clients.

Vous êtes basé(e) à Roubaix, le poste est à pourvoir en CDI.

Vos missions

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• la gestion complète des dossiers d'arrêts de travail de votre périmètre (gestion du risque incapacité/invalidité) de l'ouverture jusqu'au règlement éventuel de la prestation,
• la relation clients mails, courrier, téléphone second niveau
• le traitement des réclamations de niveau 1 de votre périmètre.

Votre mission vous amène à travailler avec des éléments médicaux (conditions de recevabilité, réclamation de justificatifs médicaux ciblés, expertises médicales…) dans le respect des règles liées à la confidentialité médicale.

• Traiter les demandes relatives aux prestations de son périmètre dans le respect des normes médicales, juridiques et réglementaires, ainsi que des règles de procédures internes.

Votre profil

S'il y a Bien Une Chose Qu'on Ne Choisit Pas Dans Sa Vie, C'est Son Prénom. En Revanche, Rien N'empêche De Vouloir « S'en Faire Un »

• Vous aimez interagir avec les autres ?
• On dit de vous qu'aucun détail ne vous échappe ?
• Vous faites toujours votre maximum pour apporter une réponse pertinente dans les meilleurs délais?
• Vous maîtrisez l'outil informatique (logiciels Word, Excel, Access) ?

Envie de passer à l'action ? Postulez ! Agathe, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.

Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières. Nos offres d'emploi - Swiss Life France

Qui sommes-nous ?

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.

Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.

En tant qu'entreprise responsable, Swiss Life s'engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd'hui et demain

Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute.

Swiss Life C'est Aussi

• Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l'esprit d'équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité
• Un environnement de travail chaleureux harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l'utilisation de l'intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l'efficacité collective.
• Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l'inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l'engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme Octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
• Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l'autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l'innovation et à la transformation.

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