Gestionnaire Paie Junior — Paie, Contrats & Clients

IZIWORK; Clichy; Sur place; EUR 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de placement recherche un gestionnaire de paie junior pour superviser la gestion administrative des intérimaires. Ce rôle requiert un Bac +2 en ressources humaines ou paie et au moins 1 an d'expérience dans le secteur. Les responsabilités incluent la gestion des paies, la vérification des contrats, et le support aux clients et intérimaires. Un salaire brut annuel de 30 000 € est proposé pour un contrat CDI de 39h/semaine.

Qualifications

• Minimum 1 an d’expérience professionnelle en paie dans le secteur du travail temporaire.
• Diplôme Bac +2 en Ressources Humaines ou paie.

Responsabilités

• Suivi administratif des missions des intérimaires.
• Gestion des variables de paies.
• Vérification et saisie des contrats.

Connaissances

Logiciels de paie

Excel

Réglementation de la paie

Outils informatiques (Suite Google – GSheet)

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines ou paie

Description du poste

Une entreprise de placement recherche un gestionnaire de paie junior pour superviser la gestion administrative des intérimaires. Ce rôle requiert un Bac +2 en ressources humaines ou paie et au moins 1 an d'expérience dans le secteur. Les responsabilités incluent la gestion des paies, la vérification des contrats, et le support aux clients et intérimaires. Un salaire brut annuel de 30 000 € est proposé pour un contrat CDI de 39h/semaine.