Gestionnaire paie H / F (CDD)

JOBBERRY RH; Roissy-en-France; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) gestionnaire paie pour un CDD de 4 mois à Roissy-en-France. Vous serez responsable de la gestion complète d'un portefeuille d'environ 500 collaborateurs, avec des tâches incluant le traitement des bulletins de paie et la production des DSN. Un Bac +3 et au moins 3 ans d'expérience en paie sont requis, ainsi qu'une maîtrise du logiciel Sage. Un environnement de travail collaboratif vous attend. Rémunération de 32 à 38 KEUR.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Solide expertise en paie et gestion de conventions collectives.
• Rigueur, autonomie et passion pour le domaine.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus paie.
• Contrôler et valider les bulletins de paie.
• Produire les DSN mensuelles et évènementielles.

Connaissances

Gestion de la paie

Contrôle des données

Élaboration des soldes de tout compte

Maîtrise du logiciel Sage

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Outils

Sage

Description du poste

Jobberry RH recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur industriel un(e) gestionnaire paie H / F pour un CDD de 4 mois sur Roissy Charles de Gaulles (95).

Spécialiste du recrutement sur les fonctions supports , Jobberry conseille et accompagne durablement ses candidats dans leur épanouissement professionnel.

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous rejoignez une équipe dynamique de 8 personnes au sein d'un service reconnu pour sa rigueur et sa cohésion.

En véritable expert(e) de la paie, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille d'environ 500 collaborateurs, répartis sur deux conventions collectives, dans un contexte multi-sites et multiconventions.

Vos missions principales

• Gérer l'ensemble du processus paie : saisie et contrôle des variables, traitement des IJSS, gestion des entrées et sorties ;
• Garantir la cohérence des données entre la paie et les éléments issus des plannings ;
• Contrôler et valider les bulletins de paie, en veillant à leur conformité légale et conventionnelle ;
• Élaborer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat ;
• Assurer le suivi des arrêts de travail : déclarations via DSN évènementielles, constitution et suivi des dossiers de prévoyance ;
• Produire les DSN mensuelles et évènementielles ;
• Mettre à jour et suivre les tableaux de bord paie, afin d'optimiser la qualité et la fiabilité des données.

Issu(e) d'une formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous disposez d'une solide expertise en paie et d'une réelle agilité dans la gestion de plusieurs conventions collectives.

La maîtrise du logiciel Sage constitue un atout supplémentaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez au sein d'une équipe bienveillante, où la collaboration et la fiabilité sont au coeur du fonctionnement.

Si vous êtes rigoureux(se), autonome et passionné(e) par la paie, alors ce poste est fait pour vous !

N'attendez plus, postulez dès maintenant et prenez part à une belle aventure professionnelle !

Rémunération : 32-38 KEUR