Gestionnaire Paie H / F

FAB Group; Puteaux; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) assistant(e) en gestion de paie à Puteaux pour un contrat CDD de 10 mois. Vos missions incluront le traitement des éléments de paie, des mouvements du personnel, et le contrôle des bulletins de paie. Idéalement, vous avez 2-3 ans d'expérience en paie et un Bac +2 en Gestion de Paie-RH. L'entreprise offre une bonne ambiance de travail et des perspectives d'évolution.

Prestations

Restauration entreprise

CSE

Mutuelle entreprise

Parking

Télétravail 2 jours/semaine

Intéressement/participation

Qualifications

• 2-3 ans d'expérience en paie minimum.
• Expérience en Migration de logiciel paie est un plus.

Responsabilités

• Collecter et traiter les éléments variables de paie mensuels.
• Traiter les mouvements et absences du personnel.
• Contrôler les bulletins de paie.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Compétences rédactionnelles

Organisation et rigueur

Relationnel

Formation

Bac +2 en Gestion de Paie-RH

Description du poste

Overview

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous renforcerez l'équipe CSP PAIE en participant activement aux missions suivantes :

• Collecter, préparer, traiter et contrôler les éléments variables de paie mensuels
• Traiter les mouvements et absences du personnel et effectuer les déclarations et attestations associées (attestation salaire, dossier prévoyance, embauches, STC)
• Traiter et suivre les dossiers relatifs à la paie (saisis, arrêts, courriers à destination des administrations, etc.)
• Contrôler les bulletins de paie avec les EVP dans le respect des règles en vigueur

Volume : 200 paies

Logiciel : HR ACCESS (non obligatoire de le maitriser)

Ce que l'on vous propose

• Type de contrat : CDD (minimum 10 mois)
• Localisation : Puteaux (92)
• Date de démarrage : Dès que possible
• Rémunération : 35 / 38K€ max

Avantages

• Restauration entreprise : Oui
• CSE : Oui
• Mutuelle entreprise : Oui
• Parking : Possible sur demande
• Télétravail : 2 jours / semaine (après 6 mois d'ancienneté)
• Intéressement / participation (après 6 mois d'anciennement)
• Autres arguments différenciants - Bonne ambiance d'équipe, organisation structurée - Stabilité interne - Groupe de grande envergure avec perspectives d'évolution

Profil recherché

• Formation : Bac +2 en Gestion de Paie-RH
• Expérience : 2-3 ans d'expérience en paie minimum
• Compétences : Maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et disposez de qualités rédactionnelles qui vous permettront de correspondre efficacement avec les collaborateurs
• Une expérience en Migration de logiciel paie est un plus
• Vos atouts : Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), disposez d'un sens relationnel aisé et saurez garantir l'entière confidentialité des informations traitées

Pourquoi rejoindre ce groupe ? Intégration soignée, accompagnement Équipe stable, bonne ambiance de travail Groupe innovant, en pleine croissance