Gestionnaire Paie H / F

SELECT-IN; Levallois-Perret; Sur place; EUR 38 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Gestionnaire Paie H/F en CDI pour gérer la paie de 200 à 250 salariés à Paris. Vous serez responsable du traitement des variables de paie et de l'administration du personnel. Le candidat idéal possède un diplôme Bac +2 et au moins 8 années d'expérience dans le domaine. Des avantages tels que le télétravail et un intéressement sont offerts.

Prestations

6 semaines de congés payés

RTT

Intéressement

Télétravail : 1 jour hebdo

Qualifications

• 8 ans d'expérience souhaitée dans une fonction similaire.
• Compétences organisationnelles et rigueur essentielles.
• Intérêt pour le secteur associatif apprécié.

Responsabilités

• Gestion de la paie de A à Z pour 200 à 250 salariés.
• Traitement des variables de paies comme les absences et congés.
• Administration du personnel et DPAE.

Connaissances

Rigueur

Gestion des priorités

Connaissance des réglementations

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines ou Paie

Description du poste

INFOS CLÉS

GESTIONNAIRE PAIE H / F - FONDATION - CDI - 38-43 KE - PARIS

Rattaché(e) à la responsable paie, vous prenez en main la gestion de la paie de A à Z pour un périmètre de 200 à 250 salariés. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Traitement des variables de paies (absences, congés, maladie, prévoyance, maternité)
• Edition des bulletins de salaires
• DSN évènementielles, SDTC, attestations pôle emploi
• Administration du personnel : DPAE

En fonction de vos appétences, vous pourrez participer à la mise en place d'un logiciel de GTA.

• Avantages CDI statut employé 6 semaines de CP + RTT salaire : 38-43 KE
• Intéressement
• Télétravail : 1 jour hebdo
• Localisation : Paris

Les étapes du process de recrutement

• Entretien avec France, consultante SELECT-IN, en charge de ce recrutement
• Entretien avec notre client

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d'au moins 8 années d'expérience dans une fonction similaire. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez : gérer les priorités et les périodes de pic d'activité, mettre en oeuvre des processus fiables et performants et accompagner les évolutions réglementaires et techniques liées à la paie. La connaissance du secteur associatif est appréciée ou à minima un intérêt pour le secteur.