Gestionnaire paie (H/F)

FEDERATION ADMR DES HAUTES ALPES; Gap; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d’aide à domicile recherche un(e) assistant(e) en ressources humaines à Gap pour gérer l'administration du personnel et la paie. Le candidat doit avoir au moins un an d'expérience et un Bac+2 en gestion des ressources humaines. Le contrat est un remplacement CDD de 1 mois à 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel compris entre 2094 et 2095 euros.

Qualifications

• 1 an d'expérience en ressources humaines est indispensable.
• Formation Bac+2 en gestion des ressources humaines requise.

Responsabilités

• Établir les contrats de travail.
• Gérer les démarches administratives liées aux arrêts de travail.
• Élaborer les bulletins de salaire.

Connaissances

Organiser son travail

Faire preuve de rigueur

Faire preuve de sens des responsabilités

Formation

Bac+2 en Gestion ressources humaines

Description du poste

Overview

La Fédération ADMR des Hautes-Alpes est un réseau associatif de 15 associations locales qui emploie 450 salariés. Dans le cadre d'un arrêt de travail, nous recrutons un(e) assistant(e) en ressources humaines / gestionnaire de paie. Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines et en lien avec l'autre assistante en ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs du réseau ADMR.

Missions

• Etablir les contrats de travail
• Réaliser l'ensemble des démarches administratives liées aux arrêts de travail
• Recueillir auprès des associations locales ADMR les informations nécessaires et élaborer les bulletins de salaire (temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, RTT, maladie, etc.) au prestataire de paie externe
• Contrôler avec rigueur les bulletins de paie
• Établir les déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisse de retraite, prévoyance, mutuelle), la DSN, et tenir à jour tous les fichiers relatifs à la paie et aux avantages sociaux
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et partenaires externes
• Répondre aux questions des collaborateurs et des responsables de secteur sur les sujets liés à la paie, aux absences, aux congés, ou encore à la législation sociale

Contrat

Contrat de remplacement pouvant être prolongé

Type de contrat et organisation

CDD - 1 Mois

Temps de travail: 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel: 2094,0 Euros à 2095,0 Euros sur 12 mois

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Codifier une facture
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Aide à domicile

Employeur

La Fédération ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients) — M. Denis AYE