Gestionnaire Paie H/F

CHD Marque d'Expertise; Clermont-Ferrand; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en expertise recherche un Gestionnaire de Paie à Clermont-Ferrand. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour divers clients. Vous devez justifier d'une formation Bac +2 en RH et d'une expérience d'au moins 3 ans. L'entreprise offre un parcours d'intégration, des formations continues et une journée de télétravail par semaine.

Prestations

Journée de télétravail par semaine

Chèques CSE

Prime de participation

Qualifications

• Expérience de 3 ans sur un poste similaire.
• Connaissance des dispositions conventionnelles.
• Savoir établir une DSN.

Responsabilités

• Gérer la paie d'un groupe de clients.
• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie.
• Effectuer des déclarations sociales dans les délais.

Connaissances

Droit social

Environnement digital

Analyse et résolution de problèmes

Esprit d'équipe

Organisation

Initiatives

Formation

Bac +2 en RH et/ou Paie

Outils

SILAE

Description du poste

Overview

Rejoignez FITECO et vivez une expérience professionnelle épanouissante, où proximité humaine, fierté régionale et expertise métier sont au cœur de notre engagement. #ChezFITECO, nous conseillons les dirigeants et accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur vie. Comptabilité, conseil, audit : notre expertise multisectorielle répond aux besoins des TPE et PME. FITECO, c’est plus de 150 sites d’expertise en France. Rejoignez celui que vous aimez ! Côté pro, je fais des étincelles #ChezFiteco Clermont-Ferrand !

Dans le cadre d\'un remplacement, notre pôle expertise Social, recherche un Gestionnaire de Paie H/F. #ChezFITECO Clermont-Ferrand, vous faites partie d\'une équipe dynamique portée par 4 collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective!

Évoluer en gestion de la paie, c\'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d\'un groupe de clients.

Vous Intervenez à Toutes Les Étapes Du Processus

• Paie
• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
• Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
• Déclarations sociales
• Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis
• Analyser et résoudre les anomalies
• Être en lien avec les organismes sociaux
• Gestion administrative du personnel
• Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients
• Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients
• Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie
• Développement de la relation clients
• Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l’administration du personnel
• Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés
• Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients
• Veille juridique
• Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie

Avantages et Développement

Un parcours d’intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d’intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine.

Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d’une journée de télétravail par semaine. Travaillez de chez vous avec confort.

Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d\'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance. Nous valorisons votre contribution et souhaitons vous le montrer de manière tangible.

Profil et Savoir-faire

Les Incontournables Du Poste

• Issu d\'une formation Bac +2 RH et/ou paie,
• Vous justifiez d\'une expérience de 3 ans sur un poste similaire

Savoirs Et Savoir-faire

• Connaissance du droit social
• Connaissance de l\'environnement digital
• Savoir établir une DSN
• Connaissance des dispositions conventionnelles

La connaissance de SILAE serait un véritable plus.

Savoir-être professionnels

• Analyse et résolution des problèmes
• Esprit d\'équipe
• Initiatives et force de proposition
• Organisation
• Rigueur et fiabilité

#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !