Gestionnaire Paie F / H

EVERIENCE; Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre une équipe dynamique à Nanterre. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour 300 collaborateurs, de l'administration du personnel, et vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif. Le poste offre un salaire de 30-32k, des avantages attractifs incluant mutuelle et remboursement de transport, et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Mutuelle prise en charge 50%

Remboursement 50% du titre de transport

Carte des tickets restaurant (95% pris en charge)

Primes de cooptation jusqu'à 1000€

Formations pour développement de compétences

Qualifications

• Expérience solide en gestion de paie.
• Capacité à travailler en équipe et force de proposition.
• Rigueur, autonomie et esprit de synthèse.

Responsabilités

• Collecter et saisir mensuellement les éléments variables de paie.
• Contrôler les bulletins de paie et signaler les dysfonctionnements.
• Assurer l'administration du personnel.

Connaissances

Gestion de paie

Rigueur

Travail en équipe

Curiosité

Formation

Formation en Ressources Humaines - Paie

Description du poste

Overview

Au sein d'une equipe de 8 personnes vous assurez la gestion dune population tant en paie quen administration du personnel de 300 collaborateurs plus precisement :

• Collecter et saisir mensuellement les elements variables de paie et corriger les anomalies
• Contrôler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement
• tablir les soldes de tout compte et les documents afferents
• Assurer l'administration du personnel
• Vous tes appuye dans votre monte en comptence par le Responsable d'équipe et un GRH plus expriment que vous accompagneront sur ladministration du personnel de sa population

Qualifications

Qualifications :

• Titulaire dune formation en Ressources Humaines - Paie vous possedez une experience solide en gestion de paie.
• Vous faites preuve de curiosite envers votre environnement professionnel et des transformations qui soprent dans la fonction RH des entreprises.
• Vous aimez travailler en equipe et savez tre force de proposition.
• Enfin votre esprit de synthse votre rigueur et votre autonomie sauront faire la diffrence
• Rmunration 30-32k fixe annuel variable semestrielle participation

Informations supplementaires :

Avantages et conditions

• Classiques : une mutuelle prise en charge 50%
• un remboursement 50% du titre de transport

Et plus specifique

• la possibilit de travailler chez un leader du march
• une equipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu 1000
• un CSE avec plusieursavantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le developpement de vos comptences
• un partenaire mobilit
• une equipe soude engage et conqurante

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Remote Work : Employment Type :

Full-time