Gestionnaire Paie Expérimenté H / F

Jobberry - RH & Paie; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion des ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire paie expérimenté(e) pour gérer un portefeuille de 300 paies. Le candidat doit avoir au moins 7 ans d'expérience, de préférence en cabinet d'expertise comptable. Une connaissance des conventions collectives, en particulier celle du bâtiment, est nécessaire. La maîtrise du logiciel CEGEDIM est un atout majeur.

Qualifications

• Expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire.
• Une expérience en cabinet d'expertise comptable est un atout.
• Connaissance des conventions collectives du BTP souhaitée.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de 300 paies en autonomie.
• Contrôle des paies soumises à multi-conventions.
• Gestion des DSN évènementielles et mensuelles.

Connaissances

Gestion d'un portefeuille de 300 paies

Contrôle des paies

Gestion des charges sociales

Extraction et reporting sur Excel

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines / Paie

Outils

CEGEDIM

Description du poste

Overview

Rattaché(e) au Pôle Social, en qualité de Gestionnaire paie expérimenté H / F, vos principales missions sont les suivantes :

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de 300 paies en autonomie
• Contrôle des paies
• Multi-conventions dont celle du batiment
• Gestion des charges sociales et des DSN évènementielles et mensuelles
• Extraction et reporting sur Excel (formules, TCD)
• Logiciel CEGEDIM

Qualifications et expérience

De formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines / Paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire.

Une expérience en cabinet d'expertise comptable est un atout supplémentaire, ainsi que la convention collective du BTP.

La connaissance du logiciel CEGEDIM est également un avantage conséquent.

Vous êtes habitué à gérer des paies en autonomie, et avez travaillé sur plusieurs conventions collectives, en multi-sites, n'hésitez pas à postuler.