Gestionnaire Paie Expérimenté F/H

Rydge; Meaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion à Meaux recherche un(e) gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille clients. Vous serez responsable des paies, des déclarations sociales et du conseil aux clients. Une expérience de 5 ans en paie et un Bac+2/3 en gestion sont requis. Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine et de nombreux avantages sont inclus.

Prestations

Participation

PEE

PERCO

Forfait mobilité durable

Chèques vacances

Tickets restaurant

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en paie en cabinet de conseil ou en entreprise.
• Aptitudes démontrées en gestion de plusieurs projets.

Responsabilités

• Traiter les paies et garantir leur conformité.
• Procéder aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Conseiller le client dans sa gestion du personnel.

Connaissances

Expertise des techniques de paie

Connaissance du droit social

Relationnel et sens du service client

Autonomie et organisation rigoureuse

Formation

Bac+2 / 3 (titre pro Gestionnaire de Paie ou Licence Pro)

Outils

SILAE

Description du poste

Description du poste

Intégré(e) à une équipe de 16 gestionnaires paie et 1 juriste en droit social, vous jouerez un rôle central sur l’ensemble des process de paie et déclarations sociales de votre portefeuille clients. Vous veillerez au respect des règles légales et conventionnelles auprès des TPE / PME de votre secteur et serez en charge d’un portefeuille multi-conventionnel. Au quotidien :

• Traiter les paies et garantir leur conformité
• Procéder aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Traiter les données relatives au solde de tout compte
• Calculer les indemnités de départ
• Conseiller le client dans sa gestion du personnel
• S’assurer de la conformité des contrats de travail en lien avec la juriste
• Suivre et traiter les indemnisations relatives aux absences santé

Vous êtes l’interlocuteur privilégié de l\'ensemble des clients de votre portefeuille en lien avec les collaborateurs comptables : vous êtes le soutien incontournable du client sur les sujets d’administration du personnel et de la paie.

Vous évoluerez en autonomie dans l’organisation et la gestion des actions à mener au sein d’une équipe dynamique, conviviale et experte.

Vous travaillez en mode agile. Votre manager vous accompagne par des feedbacks réguliers pour soutenir votre activité dans un esprit de partage et de collaboration avec l’équipe.

Qualifications

Formation : Bac+2 / 3 (titre pro Gestionnaire de Paie ou Licence Pro) ou formation certifiante en Paie.

Expérience : minimum 5 ans d’expérience en paie en cabinet de conseil ou en entreprise.

Vous possédez :

• Une expertise des techniques de paie
• Une connaissance des rudiments du droit social
• La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus
• Un excellent relationnel et le sens du service client
• Une exigence personnelle sur la qualité des prestations
• Une autonomie et une organisation rigoureuse dans la gestion de plusieurs projets

Informations supplémentaires

Modalités de travail :

Contrat : CDI à temps plein annualisé

Prise de poste : à compter du 1er octobre et, au plus tard le 1er janvier 2026

Une rémunération selon profil.

Un cadre flexible : télétravail possible jusqu\u00a02 jours / semaine

Des avantages motivants : participation, PEE, PERCO, forfait mobilité durable, chèques vacances, tickets restaurant

Ouverture du bureau : 08h30 – 12h30 / 13h30 – 18h00 avec pause déjeuner sur place, un espace repas ou à l’extérieur avec des services à proximité

Formation continue : suivi de carrière et développement des compétences assurés

Environnement de travail : des espaces conviviaux et des moments de partage

Localisation : Meaux, à 8 min de la gare de Meaux et / ou Montévrain.