Gestionnaire Paie et RH H / F

GECCILOR; Nancy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement médico-social basé à Nancy recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Ressources Humaines pour un CDD de 7 mois, évolutif vers un CDI. Le candidat idéal a une formation en paie ou ressources humaines, une expérience réussie dans la gestion de la paie, et une maîtrise d'Excel. Il devra gérer la paie de 220 salariés et effectuer diverses tâches administratives liées aux ressources humaines. Flexibilité horaire dans un cadre de travail où l'engagement humain est primordial.

Qualifications

• Expérience réussie en gestion autonome de la paie.
• Capable de gérer un volume important de paies avec fiabilité.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie pour 220 salariés.
• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Administration RH et préparation des contrats de travail.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Gestion de la paie

Autonomie

Organisation

Relationnel

Formation

Formation en paie / ressources humaines

Outils

CEGI ALFA

Description du poste

Overview

Gestionnaire de Paie & RH (H / F) Secteur Nancy - Établissement médico-social (220 salariés) CDD 7 mois - évolution possible vers CDI

Contexte & missions

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Ressources Humaines pour renforcer l'équipe administrative de notre partenaire. Vous rejoindrez un établissement médico-social reconnu, où l'engagement humain et la qualité de vie au travail sont au coeur de notre projet. Vous serez intégré(e) au sein du service administratif et serez l'unique référent paie de l'établissement. Vous bénéficierez d'une large autonomie, tout en étant soutenu(e) dans vos missions.

Responsibilities

• Gestion complète de la paie (logiciel CEGI ALFA) - Établir et contrôler les bulletins de paie (220 salariés)
• Gérer les absences, congés, IJSS, heures supplémentaires, remboursements
• Effectuer les déclarations sociales (DSN, charges)
• Administration RH : préparer les contrats de travail à partir de modèles
• Constituer et suivre les dossiers du personnel
• Gérer l'ancienneté, les mutuelles et complémentaires santé
• Élaborer des statistiques RH
• Suivre les horaires de certains services et vérifier la conformité des plannings

Qualifications

• Formation en paie / ressources humaines.
• Expérience réussie en gestion autonome de la paie.
• Très bonne maîtrise d'Excel.

Qualités / Compétences

• Rigueur et organisation : indispensables pour gérer un volume important de paies en toute fiabilité.
• Sens du relationnel : clé pour échanger efficacement avec vos collaborateurs et accompagner les salariés.
• Autonomie : vous êtes force de proposition et à l'aise pour prioriser vos missions.

Conditions de travail

• Contrat : CDD 7 mois (remplacement), évolutif en CDI.
• Horaires : amplitude 07h30-18h00, organisation flexible dans ce créneau, pause méridienne de 45 min.
• Temps de travail : base 39h avec attribution de RTT.
• Accessible en transport en commun / parking à disposition