Gestionnaire Paie et ADP H/F

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS; Paris; Sur place; EUR 37 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence spécialisée en recrutement à Paris recherche un Gestionnaire Paie et ADP H/F. Vous serez responsable de la gestion de la paie et des tâches administratives associées. Le candidat idéal a une formation Bac+2/3 en gestion des RH et une expérience antérieure, de préférence dans un environnement multi-sites. La maîtrise du logiciel Silae est un plus. Ce poste offre un contrat CDI avec un salaire de 37/40 K€.

Qualifications

• Expérience confirmée en hôtellerie ou environnement multi-sites.
• Bonne connaissance de la législation sociale.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Collecter et saisir les variables de paie.
• Établir les déclarations sociales.
• Assurer l'onboarding administratif des collaborateurs.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Maîtrise du Pack Office

Excellente communication

Formation

Formation Bac+2/3 en gestion des RH, paie

Outils

Silae

Excel

Description du poste

Overview

Offre n° 198CSNG - Gestionnaire Paie et ADP H/F

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche un.e Gestionnaire Paie et ADP H/F.

Contrat : CDI • Localisation : Paris 8 • Salaire : 37/40 K€ • Maîtrise du logiciel Silae valorisée

Responsibilities

• Collecter, vérifier et saisir les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.).
• Établir les bulletins de paie.
• Contrôler la conformité des paies et gérer les soldes de tout compte.
• Établir les déclarations sociales (DSN) et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
• Assurer la veille sociale et paie (conventions collectives, législation, évolutions réglementaires).
• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers liés à la vie du contrat.
• Assurer l onboarding administratif des collaborateurs (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, visites médicales).
• Suivre les dossiers du personnel : congés payés, arrêts maladie et absences.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, mouvements, etc.).
• Participer à la préparation des reportings RH et audits sociaux.
• Contribuer à l'amélioration des processus RH et à divers projets transverses.
• Être l interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés pour les questions paie/administratif.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 minimum en gestion des RH, paie.
• Expérience confirmée précédente, idéalement en hôtellerie ou environnement multi-sites.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives HCR.
• Très bon relationnel et goût du travail en équipe.
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
• Maîtrise du logiciel Silae valorisée.

Profil souhaité

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

50 à 99 salariés

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Mme JOANA DE JESUS GOMES