Gestionnaire Paie et ADP

HighCo; Aix-en-Provence; Hybride; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de marketing et communication recherche un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel. Vous serez responsable du traitement de la paie, de l'administration du personnel et du support aux managers. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience, une formation en ressources humaines et une bonne maîtrise d'Excel. Des avantages tels que le télétravail et une mutuelle attractive sont offerts.

Prestations

Télétravail

RTT

Intéressement

Mutuelle attractive

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de la paie.
• Bonne maîtrise d'Excel et outils informatiques.
• Capacités analytiques et de logique.

Responsabilités

• Traitement complet de la paie d'environ 200 collaborateurs.
• Gestion de l'administration du personnel.
• Gestion des demandes des salariés et appui aux managers.

Connaissances

Organisation

Polyvalence

Rigueur

Maîtrise d'Excel

Aisance relationnelle

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Nibelis

Description du poste

Expert en marketing et communication, HighCo accompagne les marques et les retailers dans l'accélération de la transformation du commerce.

Coté en Bourse depuis 1996, le Groupe poursuit son développement autour du marketing mobile, de l'activation, du retail média et du conseil.

Au sein du service des Ressources Humaines du Groupe HighCo constitué actuellement de 4 personnes, le groupe recherche un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel.

Vos missions

Vos Missions seront :

- Le traitement de A à Z de la paie d’environ 200 collaborateurs (multi-sociétés et multi-conventions) : établissement, saisie des éléments variables, contrôle et validation des bulletins de paie

- Traitement des charges sociales via la DSN

- La gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (DPAE, contrat de travail, visite médicale, suivi des périodes d’essai, gestion des arrêts de travail, dossier mutuelle et prévoyance, soldes de tout compte)

- Traitement des demandes des salariés et être en appui auprès des différents managers.

- Gestion des plateformes RH,

- Reportings RH, notamment : provisions CP, requêtes budget, suivi des effectifs, BDES, index égalité hommes/femmes, …,

- Suivi des comptes sociaux et veille sociale.

Vos compétences

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous avez acquis 3 ans d'expérience minimum dans la gestion de la paie (idéalement sur Nibelis).

Vous êtes une personne organisée, polyvalente et rigoureuse.

Vous avez une bonne maitrise d'Excel (fonctions avancées) et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Vous avez des capacités de logique, d'analyse et de précision.

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité ainsi que votre aisance relationnelle.

Vous savez faire preuve de discrétion et vous saurez respecter notre sens de la confidentialité.

Des notions en comptabilité seraient un plus.

Avantages

Télétravail, RTT, intéréssement, mutuelle attractive,....