Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

SAS FORCE INTERIM; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 33 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un(e) gestionnaire de paie à Vélizy-Villacoublay pour gérer un portefeuille et assurer la paie et l'administration du personnel. Le candidat doit avoir un BAC + 2 en gestion ou comptabilité et au moins 2 ans d'expérience. Le contrat est en intérim pour 3 mois à raison de 35H/semaine avec un salaire entre 33 000,00 € et 37 000,00 € par an.

Qualifications

• Expérience en paie d'un minimum de deux ans exigée.
• Rigueur, fiabilité et discrétion nécessaires.
• Bonne pratique des outils bureautiques.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH.
• Prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel.
• Assurer le contrôle et la fiabilité de la paie.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Contact avec les salariés

Formation

BAC + 2 de type Administration paie, gestion RH, comptabilité

Outils

Logiciel de paie

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 197DDYC - Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Nous recherchons pour notre client spécialisé en aéronautique et basé à Vélizy un(e) gestionnaire de paie H/F, en intérim. Le gestionnaire de paie gère l'administration et la paie du portefeuille qui lui est attribué, depuis la gestion du contrat de travail et de la vie du dossier du salarié, jusqu'à la saisie des éléments de paie et le pilotage des traitements de paie, en passant par la gestion des temps.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH.
• Prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale.
• Assurer le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre.
• Renseigner les salariés en matière de paie et d administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance).
• Appliquer les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail.
• Apporter son concours à des activités transverses au niveau du groupe de gestion.

Profil

• Autonomie et activité variée.
• Rigueur, fiabilité, discrétion; bon contact avec les salariés et le service RH.
• BAC + 2 de type Administration paie, gestion RH, comptabilité.
• Expérience en paie d'un minimum de deux ans.
• Bonne pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, Word, Excel.

Information sur le contrat et le salaire

• Type de contrat : Intérim - 3 mois.
• Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.
• Salaire brut : 33 000,00 € à 37 000,00 € par an sur 12 mois.

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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