Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

MC HABITAT; Chelles; Hybride; EUR 31 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière recherche un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel en CDI à Chelles. Vous serez responsable du traitement des dossiers du personnel et de la paie. Une expérience de 2 ans minimum et un Bac+2 en gestion de la paie sont requis. Ce poste offre des avantages comme une mutuelle et la possibilité de télétravail.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Télétravail

Horaires variables

Intéressement

Qualifications

• Diplômé(e) en Gestion et administration de la paie, avec au moins 2 ans d'expérience.
• Maîtrise des fonctionnalités de traitement de paie.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes.

Responsabilités

• Assurer le traitement administratif des dossiers du personnel.
• Gérer la paie de A à Z et effectuer toutes les déclarations fiscales.
• Suivre les visites médicales et les entretiens de liaison.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Polyvalence

Formation

Bac+2 en Gestion et administration de la paie

Outils

CEGID Payroll Ultimate

Word

Excel

Description du poste

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 77 - CHELLES

Offre n° 194RGFC
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Afin de contribuer au respect de ses valeurs de solidarité, transparence et proximité,MC Habitat recherche un(e) :H/F Gestionnaire paie et administration du personnel en CDI temps plein.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes :Assurer le traitement administratif des dossiers du personnel (déclarations d'embauche, augmentations, promotions, titres de séjour, registre du personnel, attestations.)Gérer la paie de A à Z (enregistrement des salariés, saisie des éléments variables, mise à jour de l'analytique, suivi des horaires et des absences, calcul des STC, vérification et envoi de la DSN.)Réaliser l'ensemble des déclarations fiscales et sociales auprès des différents organismesVeiller au respect de la réglementation en vigueur mais également de la convention collective et des accords d'entreprise et effectuer les mises à jour nécessairesAssurer le suivi des congés et des arrêts de travail tout en effectuant des relances si nécessaireAssurer le suivi des pointages et effectuer les modifications nécessairesGérer les dossiers de prévoyance en lien avec le prestataireAssurer les relations avec les partenaires externes (organismes de prévoyance et mutuelle, caisses de retraite, assurance maladie.)Calculer les provisions retraite, congés payés et IJSSParticiper au calcul de l'intéressementAssurer le suivi des visites médicales et des entretiens de liaisonParticiper aux diverses enquêtes RHRépondre aux sollicitations des Commissaires aux comptes et de l'URSSAF en cas de contrôles.Travailler en étroite collaboration avec la Gestionnaire RH afin notamment de pouvoir prendre le relais en cas d'absenceAssurer une veille juridique relative à la paieGérer les fournitures administrativesDiplômé(e) en Gestion et administration de la paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum en qualité de Gestionnaire de paie et administration du personnel.Votre appétence pour la paie, votre polyvalence ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur sont des atouts indispensables pour ce poste.Vous êtes également doté(e) d'une grande discrétion et d'un esprit d'équipe.Une bonne maîtrise de Word et Excel est également indispensable pour la réalisation des missions.La connaissance de CEGID Payroll Ultimate est un atout supplémentaire.Salaire selon profilAvantages : mutuelle, prévoyance, télétravail, horaires variables et intéressement

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable

Compétence

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

50 à 99 salariés

MC HABITAT a rejoint le Groupe ESSIA et devient une coopérative HLMEntreprise à taille humaine, elle gère un patrimoine de plus de 3500 logementsMme Angélique JACQUIER

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